Teoria de la burocracia y de las contingencias

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TEORIA DE LA BUROCRACIA

La teoría de la Burocracia fue creada por Max Weber, esta surgió de la teoría general de la Administración. Ya que las críticas de la teoría clásica y de la teoría de lasrelaciones humanas mostraron una falta de organización para el trabajo administrativo.
Esta teoría se basa en la lógica, se incluyen los objetivos que se pretenden alcanzar para poder garantizarlesuna mayor eficiencia, ya que es una forma de organización, se dice que la burocracia estudia siete conceptos, los cuales son:
• Sistema de Reglas y de Procedimientos
• Selección y promoción delpersonal
• Especialización del trabajo
• Especificación de las responsabilidades
• Las conductas formales y las informales
• La separación entre propiedad y administración
• El principio de laJerarquía
El estudio de estos conceptos se realizó con el fin de analizarlos y así poder mejorarlos si es que poseían alguna idea errónea. Dentro de la teoría de la burocracia participaron diversassociedades, la primera fue la Sociedad tradicional, en esta sociedad prevalecían las características como lo eran las familiares, las hereditarias, las patriarcales, etc., la otra sociedad fue la carismáticaen la que participaban los grupos revolucionarios, partidos políticos, etc.
En pocas palabras la burocracia es una organización que se rige por normas y reglamentos, define con anterioridad comodebería funcionar una organización.

TEORIA DE LAS CONTINGENCIAS

Esta teoría nace a finales de los años cincuenta, surgió mediante algunas investigaciones que se encargaban de encontrar métodos deorganizaciones mas eficaces, esta teoría es en la que se comenta que importa mucho la interactuación con el medio ambiente en el ámbito laboral, ya que esta relación de lo externo con lo interno, nospermite alcanzar las metas u objetivos dentro de una empresa. También nos dice que no existe ninguna teoría que te permita dar solución a los problemas de organización.
Como se mencionaba antes lo...
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