Teoria de la burocracia

Teoría de la burocracia
Surge en los años 40 como una nueva teoría de la organización, como consecuencia del mecanicismo y romanticismo ingenuo de las escuelas anteriores, que nos revelaron lafalta de una teoría de una organización sólida que sirviera como modelo de una organización racional y así solucionará el crecimiento empresarial pues nos brinda un enfoque mas amplio y completo, capazde tomar en cuenta todas las variables involucradas, el cual es aplicable a todas las organizaciones. El padre de la teoría de la burocracia es del sociólogo Max Weber.
La burocracia es una formade la organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en la adecuación de los medios a los objetivos.
Dentro de la teoría de la burocracia surgen aportaciones de autores tales como:
*Weber
* Merton
* Selznick
* Gouldner
* Hall
* Katz y Kahn
Max Weber:
Considero a la burocracia como un tipo de poder. Define tres tipos de sociedad: la tradicional (lafamilia), carismática (sistemas políticos) y legal racional o burocrática (grandes empresa).
Dicha teoría se fundamenta en la autoridad que esta relacionada con el poder siempre y cuando estelegitimizada. Weber menciona que a cada tipo de sociedad corresponde un tipo de autoridad:
* Autoridad tradicional: se sigue al líder a causa de la costumbre, no es racional.
* Autoridad Carismática: seaceptan las órdenes del líder debido a su personalidad y se basa en la confianza.
* Autoridad legal, burocrática o racional: se basa en las normas y leyes legitimas.
Existen tres factores quefavorecen e l desarrollo de la burocracia moderna:
* Desarrollo de una economía monetaria
* El crecimiento cuantitativo y cualitativo de las tareas administrativas del estado moderno.
* Lasuperioridad técnica
Para Weber las organizaciones burocráticas son eficientes por excelencia, cuyas características son:
* Carácter legal de las normas
* Carácter formal de las...