Teoria de la organizacion

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Sociología de las Organizaciones C01 Teoría de la Organización: metáforas y escuelas 08/03/10
TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN: METÁFORAS Y ESCUELAS
Hoy por hoy el hombre, entanto individuo se encuentra "atrapado" en una sociedad y un mundo que es conformado por organizaciones, mismas que han penetrado incluso las esferas de lo pequeño, independiente, personal, comunitario, religioso o étnico. Esto implica que nuestro nacimiento, crecimiento y muerte se registren dentro de contextos organizacionales. Actualmente es posible afirmar que las organizaciones son el mecanismomatriz que dirige la evolución social cntemporanea, de ahi la inquietud en torno a los intents por explicar el fenómeno de las lógicas internas que le subyacen, de su desenvolvimiento en contextos cambiantes y de los procesos de desarrollo,adaptación y transformacón. DEFINICIÓN Y APROXIMACIÓN HISTÓRICALa Teoria de la Organización (TO) como espacio teorico y de discución en el análisis y estudio de las organzaciones, se ha venido constituyendo como un enfoque multidisciplinario cuyo desarrollo se ha enriquecido por el debate entre explicaciones alternativas que se han dado desde la perspectiva de diferentes disciplinas como la ingeniería, economía, biología, administración, socioogía yla psicología social en tre otros. La TO es una ciencia (en construcción) que tiene como fin obtener una explicación comprensiva de la organización como objeto de estudio. La construcción y adaptación de las organizaciones modernas ha estado mercada por el incrementoconstantede la especialización, la jerarquización y la estratificación de la formalización, la estandarización y la centralización enl acción organizacional. Aspectos representativos de la TO: 1.-Conformación de las estructuras formalesne informales. 2.- Analizar y prescribir sus contextos asi como la relación tecnológica y estrucrtura.3.- Proceso de toma de decsionesi 4.- Consecuencias del trabajo en el comportamiento humano 5.- Niveles de complejidad y poder en las organizaciones6.- Procesos de variación, seleccion y evolución de las organizaciones.
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMON Los fundamentos materiales (no teóricos) dela TO los encontramos en la reconstrucción de los procesos del trebajo con el establecimiento de la administracióncientífica fundada por F.W.Taylor a principios del siglo XX y continuada por H.Fayol, quien desarrolló la llamadaTeoría clásica. El taylorismo ha significado un punto de inicio para el estudio de los procesos organizacionales al ser introducido en las empresas para lograr la organización racional del trabajo, las tareas y a obtención de...
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