Teoria de la organizacion

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CAPITULO 1
TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN: METAFORAS Y ESCUELAS
Ramírez Macías, José de Jesús (2000)
ADRIANA MENDOZA MENDOZA

Esta lectura representa a la teoría de las organizaciones con el finde comprender el papel que juegan las organizaciones y usarlo como un elemento de la explicación del comportamiento humano. Se analizan las diferentes escuelas que integran la teoría organizacional,sus autores más importantes, sus elementos y aportaciones principales y la perspectiva de cada organización.
La teoría de las organizaciones surge con el fin de dotar un orden a un mundo complejo ycambiante, y se ha venido constituyendo como un enfoque multidisciplinario cuyo desarrollo “se ha enriquecido por el debate entre explicaciones alternativas que se han dado desde las perspectivas dediferentes disciplinas como la ingeniería, la economía, la biología, la administración, la sociología y la psicología social entre otros“
La teoría de la administración científica y teoría clásica dela administración nos habla de la conformación de las estructuras dentro de una organización tomando el punto de vista que una organización formal y racional es capaz de mantenerse en prosperidad.Tanto jefe como el empleado buscando siempre la satisfacción de los mismos.
En la Teoría de la burocracia y de las disfuncionalidades burocráticas: pudimos observar que Su principal exponente fue Weberquien nos muestra el planteamiento teórico para la conformación de las estructuras formales en las organización. En donde la organización se basa en supuestos racionales en donde su estructura puedacumplir una función previamente establecida y estipulada. Ya que cada persona que tiene una función determinada. Establecimiento de una autoridad legal racional como establecimiento de orden.
‘‘Aquíse muestra que los mecanismos burocráticos originan ciertas formas de liderazgo y control autocrático que conducen a consecuencias disfuncionales para la organización. ’’
Escuela de las relaciones...
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