Teoria de los Seres Humanos unitarios de Martha Rogers: ¿Me ayuda o complica mi práctica de enfermería? Una reflexión personal

UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
FACULTAD DE ENFERMERIA
COORDINACION DE POSGRADO
SANTIAGO DE CHILE

DOCTORADO EN ENFERMERIA

Ensayo sobre una reflexión personal, apoyada con la teoría/modelo: Seres
Humanos Unitarios
Martha E. Rogers (1936-1994)

por
MCE GLORIA MARIA PEÑA GARCIA.

Revisado:
DRA. LUZ ANGELICA MUÑOZ

MAYO DE 2011.

Teoría de los Seres Humanos Unitarios
¿Me ayuda ocomplica mi práctica de enfermería?

Resumen
En este ensayo se muestra una reflexión personal de cómo influye la teoría de
los seres humanos unitarios de Martha Rogers en la práctica de enfermería, tomando
en cuenta algunos valores y creencias.
En un primer momento se contempla la introducción que habla de la disciplina de
enfermería y algunas teóricas con sus teorías y un leve cometario de laproblemática
existente en el manejo de la teoría de Rogers en las instituciones y ejercicio laboral.
En un segundo momento se desarrolla un ejemplo de paciente joven y como
se utilizó la teoría de los seres humanos unitarios, posteriormente se presentan las
conclusiones en relación a la temática y por ultimo algunas propuestas para
considerar el uso o manejo de la teoría en los ámbitoseducativos y de salubridad.

Introducción
Se le conoce a la enfermería como la ciencia del cuidado de la salud del ser
humano, también como la profesión que se dedica fundamentalmente al diagnóstico
y tratamiento de los problemas de salud reales o potenciales (Asociación
Norteamericana de Enfermeras, 1980). El enfoque enfermero se centra en el estudio
de la respuesta del individuo o del grupo a unproblema de salud real o potencial, y,
desde otra perspectiva, como complemento o suplencia de la necesidad de todo ser
humano de cuidarse a sí mismo en los aspectos biopsicosocial y holístico, además el
pensamiento crítico enfermero tiene como base la fundamentación de preguntas y
retos ante una situación compleja y el cómo actuar ante dicha situación.
Florencia Nightingale es consideradahasta la fecha como la madre de la
enfermería moderna ya que orientó los cuidados de enfermería al control del
ambiente para facilitar la recuperación de los enfermos, sin embargo existen teorías y
teóricas en enfermería que han hecho aportaciones muy interesantes y relevantes a la

profesión a través de los años, entre ellas Dorothea Orem con su teoría del déficit de
autocuidado, cuyoobjetivo de la enfermería es ayudar al individuo a llevar a cabo y
mantener por sí mismo acciones de autocuidado para conservar la salud y la vida,
recuperarse de la enfermedad y/o afrontar las consecuencias de dicha enfermedad,
para ello el autocuidado según Orem son las acciones personales que emprende y
realiza cada individuo con el fin de mantener su vida, su salud y su bienestar; y
responderde manera constante a sus necesidades en materia de salud, Madeleine
Leininger con su teoría de la diversidad y de la universalidad de los cuidados
culturales, la cual consiste en proporcionar cuidados que sean coherentes con la
cultura de los diversos grupos existentes, respetando los principios, valores, creencias
y estilos de vida de cada uno de los miembros de los grupos, Callista Roy consu
modelo de adaptación donde considera al hombre un ser biopsicosocial que trata de
adaptarse a los cuatro aspectos de la vida (la fisiología, la autoimagen, la del dominio
del rol y la de interdependencia) en relación constante con el entorno que considera
cambiante y la de interés muy particular para este ensayo la de Martha Rogers con su
modelo de seres humanos unitarios cuya función dela enfermería la define como
ciencia humanitaria y arte, donde sus actividades van encaminadas hacia el
mantenimiento y promoción de la salud, prevención de las enfermedades y
rehabilitación de enfermos e incapacitados y que para ello se intervendrá sobre la
totalidad del hombre, grupo y entorno; no obstante, en la actualidad dentro de las
instituciones o comunidades se percibe un inadecuado...