TEORIA DE RELACIONES HUMANAS

TEORIA DE RELACIONES HUMANAS
Según la “fase de la experiencia” aplicada a la empresa “PAN RICO” podemos desarrollar lo siguiente:
*1ra Fase experimental
Transporte
Seha podido conocer el efecto que causa el transporte para los obreros de la empresa
“PAN RICO” ya que como el pan tiene que ser preparado muy temprano ellos tiene quelevantarse bien temprano y ser puntuales con la hora de ingreso pero a la mayoría a esa hora no encuentra transporte (micros) llega retrasada.
Es por eso que se lesproveyó de un minibús que los pasaría a recoger y de esa forma todos ser puntuales. Esto produjo mayor producción de pan por las mañanas y mayores ingresos para lapanadería “PAN RICO”
*2da Fase experimental
Periodo de descanso
En la panadería “PAN RICO” también se experimentó con el tiempo de descanso de de los obreros, dándolesuna hora de descanso, no causo mucho efecto en la producción, luego le aumentamos una media hora más de descanso, durante ese tiempo 5 de 10 obreros volvían a trabajar, ypor ultimo lo reducimos solo a media hora de descanso, se pudo observar que todos volvían a trabajar y la producción de pan aumento.
*3ra Fase experimental
EntrevistaSe experimentó también con la interrelación del Gerente General y el Sector Operativo.
En la panadería “PAN RICO” cada fin de mes se realiza una cena a la que asistenel Gerente General, los Gerentes de las áreas funcionales y todo el sector operativo, en donde hay una mutua y armoniosa relación entre todos los integrantes de laempresa.
Esto genera que los trabajadores se sientan a gusto con su trabajo y sus jefes aumentando en gran manera su producción y el ingreso para la empresa