teoria estructuralista

Origenes de la teoria estructuralista:
La teoría estructuralista surgió en la década de 1950, como una orientación hacia la sociología organizacional, y básicamente busca interrelacionar lasorganizaciones con su ambiente externo, que es la macro sociedad (sociedad organizacional), caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional). El estructuralismo sepreocupa por el todo y por la relación de las partes en la constitución del todo.
Los orígenes de la teoría estructuralista en la administración fueron los siguientes:

• La oposición surgida entre lateoría tradicional y el de las relaciones humanas, requirió una visión más amplia y más comprensiva que abarca los aspectos considerados por una e ignoradas por otra.
 La necesidad de considerar laorganización como una unidad social grande y compleja en la que interactúan muchos grupos sociales que comparten algunos de los objetivos de la organización
-La influencia del estructuralismo en lasciencias sociales y la repercusión de éstas en el estudio de las organizaciones.
-Era necesario dar un nuevo concepto de estructura. Es decir, la estructura se mantiene aun cuando se altera uno desus elementos o relaciones
La Teoría Estructural da origen a un nuevo concepto de organización (global: intra e inter-organizacional) y un nuevo concepto de hombre , el hombre organizacional,flexible, que sabe escuchar, tolerante a personas y problemas, dispuesto al cambio , con deseos de superación, capaz de diferenciar recompensas y sanciones. Una organización que puede aprovechar los problemaspara convertirlos en oportunidades o ventajas
Analisis de las organizaciones:
Desde el punto de vista estructuralista, el análisis de las organizaciones, utiliza un enfoque múltiple y globalizanteque abarca la organización formal y la informal, considera el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento de las personas, toma en cuenta los diferentes...