Teoria general de la administracion
Páginas: 4 (796 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2010
TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION (TGA)
La teoría organizacional comprende el estudio comparativo entre la teoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque sistemático, el enfoquecontingente y en general de todas las corrientes que estudian a las organizaciones.
SERGIO FERNÁNDEZ Y RODRIGUEZ
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupadel estudio de la administración en general. La TGA se encarga del estudio de las organizaciones.
La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto devista de interacción e interdependencia entre las cinco variables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
El comportamiento de éstas es sistemático y complejo,cada cual influencia y es influenciado por los otros componentes. La modificaciones en uno de ellos provoca modificaciones en mayor o menor grado en los demás.
NOTA: Se dice que algo es formal cuandoesta dentro de una organización.
Administrador: La organización es una ordenación sistemática de personas realizada para alcanzar un objetivo específico.
Un ejemplo son las universidades,escuelas, gremios, oficinas gubernamentales, iglesias, grandes corporaciones.
Características comunes de las organizaciones
1.- Tienen un propósito definido,
2.- Este se expresa en términos de unameta.
3.- Están compuestos por personas.
4.- Arreglo estructural, sistemático que define y limita el comportamiento de sus miembros.
Administradores que trabajan en una organización no siendo todoslos miembros de esta.
Miembros de la organización
OPERATIVOS: Trabajan en cualquier tarea o trabajo sin tener que supervisar personas.
ADMINISTRADORES: Dirigen actividades de otros.
1a. línea:Supervisores, planta capataz y equipo atlético entrenador.
Nivel medio: Jefe de departamento, líder de proyecto, jefe de unidad, administrador de distrito.
Nivel alto: Vicepresidente, presidente...
La teoría organizacional comprende el estudio comparativo entre la teoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque sistemático, el enfoquecontingente y en general de todas las corrientes que estudian a las organizaciones.
SERGIO FERNÁNDEZ Y RODRIGUEZ
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupadel estudio de la administración en general. La TGA se encarga del estudio de las organizaciones.
La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto devista de interacción e interdependencia entre las cinco variables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
El comportamiento de éstas es sistemático y complejo,cada cual influencia y es influenciado por los otros componentes. La modificaciones en uno de ellos provoca modificaciones en mayor o menor grado en los demás.
NOTA: Se dice que algo es formal cuandoesta dentro de una organización.
Administrador: La organización es una ordenación sistemática de personas realizada para alcanzar un objetivo específico.
Un ejemplo son las universidades,escuelas, gremios, oficinas gubernamentales, iglesias, grandes corporaciones.
Características comunes de las organizaciones
1.- Tienen un propósito definido,
2.- Este se expresa en términos de unameta.
3.- Están compuestos por personas.
4.- Arreglo estructural, sistemático que define y limita el comportamiento de sus miembros.
Administradores que trabajan en una organización no siendo todoslos miembros de esta.
Miembros de la organización
OPERATIVOS: Trabajan en cualquier tarea o trabajo sin tener que supervisar personas.
ADMINISTRADORES: Dirigen actividades de otros.
1a. línea:Supervisores, planta capataz y equipo atlético entrenador.
Nivel medio: Jefe de departamento, líder de proyecto, jefe de unidad, administrador de distrito.
Nivel alto: Vicepresidente, presidente...
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