Teoria Henry Fayol

UNIVERSIDAD

INTERAMERICANA

DEL

NORTE


Administración de Empresas
Proceso Administrativo
"Factores que influyen en la estructura organizacional”
“Teoríasclásicas de la organización”

Factores internos y externos que influyen en la estructura organizacional

Internos:
1.- Enfoque conceptual adoptado, toma de decisiones centralizadas contra toma dedecisiones descentralizadas
2.- Espacio de control.
3.- Diversidad de productos y clase de operación.
4.- Tamaño de la organización.
5.- Características de los empleados.

Externos:
1.- Tecnología2.- Características del mercado
3.- Dependencia del medio ambiente

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION OBRA DE HENRI FAYOL

Henri Fayol (1841-1925), creador de la Teoría clásica. Nació enConstantinopla y falleció en París. Vivió la primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas e ingresó en una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera. Fayol expuso suteoría de la administración en su famoso libro Administration Industrielle et Générale, publicado en 1916. En este establece catorce principios de la administración, dividió las operacionesindustriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son:
• Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
•Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra venta e intercambio.
• Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
• Funciones de Seguridad: Relacionadascon la protección y preservación de las personas.
• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
• Funciones Administrativas: Relacionadascon la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
Argumenta Fayol, que ninguna de...