Teoría de Holland.

Holland comparte la idea de que la personalidad es un factor determinante para la orientación vocacional, por lo que propone los siguientes supuestos.

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La teoría de Holland se fundamenta en que la elección vocacional es expresión de la personalidad del individuo, por lo que una buena ocupación es aquella que se adapta o coincide con la personalidad del individuo.

Desde la infancia el individuo elabora formas habituales de comportamiento en el desempeño detareas, desarrollando una predisposición especial al preferir una clase determinada de trabajos.

Tipos de personalidad:

La teoría de Holland es tipológica debido a que se basa en seis tipos de personalidad con sus seis tipos correspondientes de ambientes ocupacionales.

| |Tipo |Preferencia |Reactivos ITP |Reactivos IPV |
|R |Realista|Actividades explícitas, |Sistemático |Archivista |
| | |ordenadas y sistemáticas. | | |
|I |Investigativo |Actividades de observación, |Curioso |Biólogo |
| ||sistematización y estudio de | | |
| | |fenómenos naturales. | | |
|A |Artístico |Actividades ambiguas, libres no |Rebelde |Músico |
| [continua]

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(2009, 10). Teoria hollan orientacion vocacional. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Teoria-Hollan-Orientacion-Vocacional/27908.html

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