Escuela Humano-Relacionista
ELTON MAYO

-Nacido en Adelaide, Australia del Sur el 26 de Diciembre de 1880, murió enGuilford, Surrey el 1 de Septiembre de 1949.

-Empezó a realizar investigaciones industriales en 1922.

-Inicia susinvestigaciones en empresas en Estados Unidos en 1923.
-En Australia se hizo impopular por sus ideas sobre la gerencia de empresas queplasmaba en unas publicaciones.

-Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas delramo textil.

-Introdujo pausas regulares en el trabajo que se desarrollaba por los trabajadores que hacían girar losmolinos de algodón y observó mejoras en la productividad de los mismos. Esos descansos no fueron aceptados por los superiores queen ausencia de Elton Mayo hacían trabajar a sus inferiores sin dichas concesiones teniendo como resultado una caída de laproductividad haciéndose patente la efectividad de las pausas o descansos introducidos por Mayo.

- De todos los estudios querealizó Elton Mayo, el más destacable es el que llevó a cabo en la Compañía Western Electric de Hawthorne, en compañía de suscolegas Fritz Roethlisberger y W. Dickson.
El enfoque de esta escuela se centra en el aspecto humano de la administración. [continua]

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