Teoria neoclasica de la administracion
Juan David García - 2208532
Wilmer Alexander Vinasco - 2208573
Presentado Al Ing.
Hugo Fernel Orozco Ríos
Unidad Central Del Valle (UCEVA)
Facultad De Ingeniería
Introducción a La Ingeniería Industrial
I Semestre
Tuluá – Valle
Objetivos
* Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la prácticaadministrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados. Por otro lado, en tanto teoría eléctrica, el relativismo conque asume los postulados clásicos, aunque mantienen el énfasis sobre los principios clásicos de la administración.
* Afianzar la administración como una técnica social básica que el administrador utiliza para alcanzar resultados, ayudado por las personas con quienes trabaja.* Definir las funciones del administrador, que conforman el proceso administrativo.
* Considerar el dilema centralización, los factores que afectan las decisiones respecto de la descentralización y sus ventajas y desventajas.
* Definir los principios básicos de la organización.
Teoría Neoclásica De La Administración
1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORIA NEOCLASICA.
1.1. Énfasis en la práctica de la Administración.
La teoría neoclásica hace énfasis en los aspectos prácticos de la Administración por el pragmatismo y la búsqueda de resultados concretos todos los autores neoclásicos se refieren a que la teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica o a esa acción Administrativa.
1.2. Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
Puestoque los autores neoclásicos pretender poner las cosas en el lugar preciso, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría neoclásica lo redimensionan y la estructura de acuerdo con las circunstancias. De la época actual.
1.3. Énfasis en los principios generales de la Administración.
El estudio de la Administración pero algunos autores como Koontz y O DonnellTheohaiman y otros de basan en la presentación y discusión de principios generales sobre como planear, organizar, dirigir, controlar, etc. Capaces de orientar al Administrador en el desarrollo de sus funciones.
Los neoclásicos buscaron formular principios básicos o apropiados a la experiencia y la investigación, dirigidos a facilitar al trabajo del Administrador.
1.4. Énfasis en losobjetivos y los resultados.
Toda organización existe, no para sí misma, sino por alcanzar objetivos y producir resultados que deben alcanzarse, como medio para evaluar el desempeño los objetivos son valores buscados o resultados deseados por la organización a través de la eficiencia de su operación.
1.5. Eclecticismo.
Los autores neo clásicos son bastante eclécticos y recogen elcontenido de casi todos los teoremas Administrativos como:
- De la teoría de las Relaciones Humanas
- De la teoría de la Burocracia.
- De la teoría Estructuralista
- De la teoría del Comportamiento
- Le la teoría de la Matemática.
- De la teoría de los Sistemas.
2. ADMINISTRACIÓN COMO TÉCNICA SOCIAL
Para los autores neoclásicos al Administración consiste en orientar, dirigir y controlar un grupo de individuos para lograr un objetivo común.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACION
2.1. División del trabajo.
El trabajo, consiste en descomponer un proceso complejo en una serie de pequeñas tareas. Comenzó a aplicarse con mayor intensidad con la llegada de la Revolución Industrial, lo cual provocó un cambio radical en la producción.
Lo importante era que cada personapudiera producir la mayor cantidad posible de unidades, los objetivo que solo podría lograrse mediante la automatización relativa de la actividad humana.
El principio de la división del trabajo, que comenzó a aplicarse en los obreros por la administración científica, se amplió a la organización cuando apareció la teoría clásica.
a. Estandarización y simplificación de las actividades de los...
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