teoria subjetiva

Existen dos teorías principales acerca de la distribución del producto entre los factores de la producción: la objetiva, y la subjetiva . Si nos referimos exclusivamente al salario, hablamos deteoría objetiva y teoría subjetiva del salario

Teoria objetiva del salario
La teoría objetiva del salario parte del valor. Se afirma que el trabajo socialmente necesario de toda poblacióneconómicamente activa crea el producto social, y esto es lo que se reparte entre las distintas clases sociales.
Esto significa que una pare del producto social se distribuye a los obreros en forma salario.Otra consideraciones de teoría son:
-Que las leyes que determinan el salario son las mismas que determinan el precio de cualquier mercancía.
- Que el precio de la fuerza de trabajo se encuentradeterminado por la competencia entre compradores y vendedores.
- Que en general pretende explicar científicamente en que las leyes que rigen la determinación de los salarios en el sistema capitalista.
-La teoría objetiva del salario pretende explicar científicamente las leyes que rigen la determinación de los salarios en el sistema capitalista.
Clasificación del salario (real, nominal, portiempo, a destajo, etcétera)

Teoría subjetiva del salario
La teoría subjetiva del salario llamada marginalista sostiene que: es la remuneración del factor del trabajo.
- El salario se encuentradeterminado por la productividad marginal del trabajo.
-La productividad marginal del trabajo representa el limite máximo de los salarios, ya que no se puede pagar mas a un obrero que a su propiaproductividad.
-Esta teoría trata de ocultar el carácter social del trabajo, al señalar que todos los factores de la producción son igualmente productivos.
-Esta teoría supone que el capitalista utilizarasus recursos (capital)

La medición del salario por los subjetivistas  se hace de manera subjetiva y, por lo mismo, tiene cierto grado de indeterminación ya que se encuentra determinada por la...