Teoria x y y

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  • Publicado : 27 de septiembre de 2010
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1. DIFERENCIAS ENTRE LAS TEORÍAS X Y Y

|Teoría X |Teoría Y |
|Las personas sonperezosas e indolentes |Las personas se esfuerzan y les gusta estar ocupadas. |
|Las personas rehúyen al trabajo. |El trabajo es una actividadtan natural como divertirse o |
|Las personas evaden la responsabilidad, para sentirse más |descansar. |
|seguras.|Las personas buscan y aceptan responsabilidades y desafíos. |
|Las personas necesitan ser controladas y dirigidas. |Las personas pueden automotivarse yautodirigirse. |
|Las personas son ingenuas y no poseen iniciativa. |Las personas son creativas y competentes. |

Características: de la teoría x
 -Las personas tienen aversión para el trabajo, la mayoría de la gente debe ser controlada y amenazada con castigos para que se esfuercen en conseguir los objetivos de la empresa.
-Prefiereser dirigido, no quiere asumir responsabilidades.
-Es perezoso.
-Busca ante todo su seguridad.
-Su única motivación es el dinero.
Características: de la teoría y
 
-Elesfuerzo físico y mental en trabajo es tan natural como en el juego o el reposo, al individuo promedio no le disgusta el trabajo en sí.
-No es necesario la coacción, la fuerza o las amenazas paraque los individuos se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa.
-Los trabajadores se comprometen  en la realización de los objetivos empresariales por las compensaciones asociadascon su logro. La mejor recompensa es la satisfacción del ego.
-La gente está motivada y tiene capacidad para asumir responsabilidades hacia los objetivos organizacionales.
-La mayoría...
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