Teorias de administracion

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TEORÍAS DE ADMINISTRACIÓN

TEORÍA CIENTÍFICA
Su postulada por Frederick Taylor. Este implementaba el método científico y la observación en la administración; buscando minimizar los costos enproducción por medio de:
* Aumentar los sueldos a los obreros para que trabajen mejor.
* Proporcionar a los obreros todo lo necesario en sus puestos de trabajo para eliminar tiempos muertos.
*Especializar a los obreros en una tarea determinada.
* Pago por pieza realizada.
Por medio de los estudios de tiempos y movimientos determina estándares de producción que deben ser alcanzados porlos obreros.
TEORÍA CLÁSICA
Fue postulada por Henry Fayol. Este postulaba la importancia de una buena estructura en la organización y en las funciones que se debe tener para alcanzar la eficiencia.Según Fayol la administración consta de cinco pasos: planeación, organización, dirección, coordinación y control. Según esta teoría es necesario educar a los administradores.
Fayol maneja lossiguientes principios:
* Unidad de mando.
* Unidad de dirección.
* Jerarquía.
* División del trabajo y capacitación de personal.
* Manual de funciones.
* Subordinación de losintereses personales sobre los generales.

TEORÍA MECANICISTA O DE AUTOMATIZACIÓN
Esta teoría está encaminada a sustituir el hombre por la maquina y desarrollar trabajos de forma lineal. Se sostiene porel mecanismo de feedback, en la que por medio de la observación de tiempos y movimientos se desarrolla el rendimiento de cada persona, desde lo laboral hasta lo social, y determinar si es factible lasmaquinas. Aquí se especializa a los obreros en una función determinada y repetitiva.
La teoría mecanicista se caracteriza por:
* Aumentar la producción y adaptarla a la demanda.
* Disminuircostos y mejorar calidad.
* Mejorar gestión de la empresa y disminuir la mano de obra innecesaria.
* Incrementar la energía.
* Exigir mayor conocimiento en los operarios.
TEORÍA DE LAS...
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