Teorias de administracion

Informe Teorías de la Administración

Principios de la administración Científica:

• Principio del planteamiento: sustituir el trabajo emperico del empleado por los métodos basados en elconocimiento científico.
• Principio de la Preparación: Seleccionar científicamente a los empleados de acuerdo a sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para que sean productivos.• Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas.
• Principio de la ejecución: distribuirdistintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

En conclusión la teoría Científica tiene hace énfasis en las tareas, pretendiendo así alcanzar laelevada eficiencia industrial Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.



2. TEORIA CLASICA: concibe la organización comouna estructura. Al igual que la administración científica su objetivo es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Su fundador fue Fayol. Los principales aspectos de la teoría son tratadosen:

• La división del trabajo: consiste en la especialización de las tareas
• Autoridad y responsabilidad: cumplimiento de órdenes y acatamiento de ellas.
• Unidad de mando: cadaempleado debe recibir órdenes de sólo un superior.
• Unidad de dirección: una cabeza y un plan para cada grupo de actividades que tengan un mismo objetivo.
• Disciplina: respetar las normas yreglas establecidas por la empresa.
• Subordinación de interés individual al bien común: primero el interés de la empresa y luego el interés personal del empleado.
• Remuneración: debe haberun pago justo y equitativo tanto para los empleados como para los patronos.
• Centralización: concentración de la autoridad en la alta jerarquía de la organización (PIRÁMIDE)
• Equidad:...