Teorias de administración

Objetivo:
Saber identificar y conocer mas a fondo las teorías de la burocracia y de las contingencias,

Procedimiento:

1) Investigué en diferentes fuentes bibliográficas de internet lostérminos burocracia y contingencia
2) A partir de los significados pude comprender después de leer varios documentos el porqué de cada teoría
3) Hice uso de un diccionario para no pasar por alto la nuevaterminología
4) Una vez detectada toda la información básica de las teorías me dispuse analizar las diferencias entre ellas.
5) Esto me ha llevado a una comprensión más certera de las teorías.Resultados:

Teoría de la burocracia:
El principal exponente de esta corriente es Max Weber (1864-1920). Weber de origen alemán fue sociólogo, abogado y profesor de las universidades de Berlín.Friburgo, Heildelberg y Munich, fue el creador del Modelo burocrático.
En su investigación, Weber, analizó distintas formas de autoridad, las que clasifico en:
Tipos de autoridad
• autoridad legal,• autoridad tradicional y
• autoridad carismática.
La forma tradicional de autoridad de las organizaciones descansaba más en la persona que en el cargo. El concepto de tradición de Weber tambiénpuede verse en las culturas de las empresas en la actitud del «siempre lo hemos hecho así», lo que es una auto-justificación para resistirse al análisis crítico de los recién llegados.

Raiz:
Lapalabra (burocracia) parece que ha tenido siempre un cierto carácter despectivo; se dice que deriva de una combinación un tanto vaga de raíces grecolatinas y francesas.
El término latino burrus,usado para indicar un color obscuro y triste, habría dado origen a la palabra francesa «bure», utilizada para designar un tipo de tela puesta sobre las mesas de oficinas de cierta importancia,especialmente públicas. De ahí derivaría la palabra «bureau», primero para definir los escritorios cubiertos con dicho paño, y posteriormente para designar a toda la oficina. A un ministro del gobierno...