Teorias de la motivacion

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Teorías de la Motivación
Autor Nombre de la teoría Explicación

Abraham Maslow
Teoría motivacional
Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme sesatisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).
*Necesidades básicas*Necesidades de seguridad
*Necesidades de afiliación
*Necesidades de reconocimiento
*Autorrealización

Douglas McGregor Teoría "X y Y" X:
* El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca haciael trabajo y lo evitará siempre que pueda.
*El ser humano común prefiere que lo dirijan quiere soslayar responsabilidades, tiene relativamente poca ambición y desea más que nada su seguridad.
Y:*El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Al ser humano común no le disgusta esencialmente trabajar.
* Se compromete a la realización de losobjetivos de la empresa por las compensaciones asociadas con su logro.
* En las condiciones actuales de la vida industrial las potencialidades intelectuales del ser humano están siendo utilizadassólo en parte.

Spence Teoría de motivación por emociones Las emociones cumplen una función biológica preparando al individuo para responder a situaciones complicadas a través de importantes cambios dela fisiología del organismo y
provocando comportamientos adecuados que sirven para regresar al
equilibrio del organismo.

Freud Teoría psicoanalítica de la motivación Esta teoría está basadaprincipalmente en los motivos inconscientes y sus
derivaciones.
La interpretación que Freud hace de
la motivación se conoce con el nombre de psicodinámica, puesto que da una
explicación de los motivoshumanos en términos de hipotéticos conflictos activos
subyacentes.

Young,Thorndike, Olds, Mc Clelland, Skinner, Ritcher Teorías del incentivo Un incentivo es...
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