Teorias motivacionales

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1. ¿CUALES SON Y EXPLICALAS PEINCIPALES TEORIAS MOTIVACIONALES?

• La teoría de Maslow
La única razón por la que una persona hace algo es para satisfacer necesidades. Maslow dividió lasnecesidades humanas en los 5 niveles:
- Las primeras necesidades primarias o fisiológicas son las referentes a la supervivencia. A ellas les sigue la necesidad de la seguridad.
- A continuación,surgen las necesidades sociales de integración en familia y en grupos en los que se sienta aceptado y reciba afecto. En esta fase el individuo puede estar motivado para formar parte del grupo de laempresa.
- Desde la estabilidad que siente teniendo esas necesidades satisfechas surgen las de la estima, el aprecio y el respeto de las demás personas.
- La cúspide de la pirámide está formada por lasnecesidades de autorrealización.
El individuo se plantea necesidades de orden superior a medida que va satisfaciendo las más básicas.
Algunos artistas, líderes religiosos y personas creativastratan se satisfacer las necesidades de los niveles más elevadas sin antes haber cubierto otras necesidades más básicas (son excepciones de su teoría general)
• La teoría de Alderfer
Al igualque Maslow considera que las necesidades de las personas se ordenan en una jerarquía . Hay 3 tipos de necesidades:
- Las necesidades de existencia (necesidades fisiológicas o de seguridad)
- Lasnecesidades de afiliación o relación (sociales y de aprecio)
- Las necesidades de crecimiento (autorrealización)
Alderfer coincide con Maslow en que la mayoría de los individuos siguen el proceso desatisfacción-progreso, pero añade un proceso de frustración-regresión por el que, si aun individuo se le frustran continuamente sus intentos de satisfacer necesidades de crecimiento, las necesidadesde relación reaparecen como la principal fuerza motivadora.
• La teoría de Herzberg
Llegó a 2 conclusiones:
- Ciertas características de un puesto (factores de mantenimiento) Son factores...
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