Teorias

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ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS REALIZADOS A LA FUNDACION FINSEMA
KELLY JOHANNA RODRIGUEZ GIL
ANGIE L. CASTELLLANOS QUINTERO
CLAUDIA CASTILLO LUNA
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y ECONOMICAS
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
III SEMESTRE DE ADMINISTRACION
AGUACHICA-CESAR
2010
ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS REALIZADOS A LA FUNDACION FINSEMAKELLY JOHANNA RODRIGUEZ GIL
ANGIE L. CASTELLLANOS QUINTERO
CLAUDIA CASTILLO LUNA
GEOVANNY E. PERTUZ CAMPO
Administrador de Empresas
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y ECONOMICAS
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
III SEMESTRE DE ADMINISTRACION
AGUACHICA-CESAR
2010
CONTENIDO
Pag.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………… 5OBJETIVOS 1.1. Objetivo generales…………………………………………………………………….6
1.2. Objetivos específicos………………………………………………………………..6
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………. 7
DISEÑO METODOLOGICO…………………………………………………………….8
3.1. Grupo de investigación………………………………………………………………8
3.2. Tipo de investigación………………………………………………………………….8
3.3. Tipo demuestreo……………………………………………………………………….8
3.4. La población………………………………………………………………………………8
3.5. Muestra…………………………………………………………………………………….8
3.6. Fuentes de información…………………………………………………………….8
CAPITULO I: MODELOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS 4.1. Administración científica: Federich Taylor…………………………………9
4.2. Teoría clásica: Henry Fayol………………………………………………………..10
5. CAPITULO II. ASPECTOS CORPORATIVOS FUNDACION FINSEMA
5.1. Misión……………………………………………………………………………………….115.2. Visión………………………………………………………………………………………..12
5.3.1. Objetivos Estratégicos
5.3.2. Valores corporativos
6. CAPITULO III: APLICACIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS A LA FUNDACION FINSEMA.
6.1. Administración científica: Federich Taylor
6.2. Teoría clásica: Henry Fayol
CAPITULO IV: RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
ANEXOS
ENTERVISTA NO. 1 GERENTE
ENTREVISTA NO. 2NIVEL OPERATIVO
ANEXOS
INTRODUCCIÓN
Administración; proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de una organización y de utilizar de manera eficiente todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos, aplicando de manera correcta el proceso administrativo.
Es así como a través de la historia, laadministración ha tenido una gran diversidad de enfoques, teorías y modelos que diferentes expertos en la materia se han dedicado ha estudiar y plantear, haciendo de la administración y las organizaciones un producto de su momento y su contexto histórico-social. Por tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas los diferentes retos que sehan presentado en momentos concretos de la historia, pues sin duda alguna la administración siempre jugara un papel trascendental en todos los campos de la vida humana.
1. OBJETIVOS
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Se aplican los métodos o teorías administrativas en las organizaciones del municipio de Aguachica paraconseguir sus resultados?
DISEÑO METODOLOGICO
GRUPO DE INVESTIGACION
Grupo de investigación: ACED Administrativo, contable y económico.
LINEA DE INVESTIGACION
Organización y apoyo de la empresa.
TIPOS DE INVESTIGACIÓN
Exploratorio
TIPO DE MUESTREO
Inductivo en Fundación Finsema.
POBLACIÓN
Las empresas del municipio de Aguachica-cesar.
MUESTRA
Empresasprestadoras de servicios de salud. FUNDACION FINSEMA.
FUENTES DE INFORMACION
Encuestas, entrevistas, observación.
CAPITULO I
MODELOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
FEDERICH TAYLOR “padre administración científica”
Ingeniero estadounidense y líder de tipo autocrático.
Utilizo la medición y la observación para estudiar, el como aumentar...
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