Teortia

ENFOQUE HUMANO

Entonces a partir de esto, la sicología es parte necesaria del trabajo de un
administrador y que va en el enfoque operacional como asunto importante en lasrelaciones interpersonales.
MAURICIO ALBERTO VALLE BARRA (Documento PDF “La Administración desde
distintos enfoques”).

El enfoque empírico o de situación práctica:
Como su nombre loindica, este enfoque analiza la administración desde el punto
de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida
real, de esta forma se llevaal estudio de los típicos "casos". Tómese en cuenta que
las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no será
necesariamente la correcta para otro caso, por lotanto, lo más que se puede hacer
es intentar sacar, después de varios análisis de casos, conclusiones generales que
puedan ser correctas a la mayoría de las situaciones que sepuedan presentar.
En el enfoque operacional, los análisis de casos reales aportan experiencia
administrativa y demás proporcionan una suerte de historia de la administración la
quesería útil para no volver a cometer errores similares en el futuro.
El enfoque del comportamiento interpersonal:
Lo principal de este enfoque radica en el verdadero sentido de lo queel
administrador realiza cotidianamente, que es relacionarse con otras personas, o
con un grupo de personas que están en busca de un objetivo en común. Este
enfoque es el punto devista humano de la administración y la sicología juega un
papel importante pues en las relaciones humanas están en juego muchos aspectos
de personalidades, intereses personales ydinámica de grupo.

DATOS DE REFERENCIA / MATERIAL ITESCAM SYLLABUS

http://www.google.com.mx/search?hl=es&cp=35&gs_id=7&xhr=t&q=Control+com
o+Función+Administrativa