Teorìas De La Administración

Teoría Científica:
Exponente: Federick Taylor
Énfasis: tareas
Fundamento: Evitar el desperdicio
Ventajas
1- Aumenta la eficiencia
2- Mejoraron la calidad de los productos
3-Aumentaron la productividad

Desventajas
1-
2-
Principios
* Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado de acuerdo con los principios
* Distribuciónequitativa del trabajo y de la responsabilidad, el obrero solo debe responder por su tarea.
Aporte a la Administración:
* Seleccionar, instruir, enseñar y formar al trabajador, antes los trabajadoresaprendía solo su trabajo y lo elegía.
* Distribución del trabajo y de la responsabilidad, entre la gerencia y los obreros, estos solo deben responder por su tarea.

Teoría clásica
Exponente:Henry Fayol
Énfasis: Estructura
Fundamento: organizar
En esta teoría se presenta el Hombre económico, se da el espíritu de equipo, estabilidad del personal, desarrolla funciones técnicas,económicas y comerciales
Ventajas:
1- Se obtiene mayor eficiencia de cada persona
2- Los trabajadores se hacen más especialistas en sus labores

Desventajas:
1-
2-
Principios:
1.Concepción de la administración
2. Definición de las áreas de una empresa
3. Enunciación de los principios de la administración

Aportes a la administración:

*

Teoría NeoclásicaExponente: Peter Drucker
Énfasis: Practica Administrativa
Fundamento:
Principios
* Nace el concepto de departamento
* Se da dos tipos de organización formal e informal
* Nace elconcepto de eficacia
* Nace el concepto de descentralización y centralización
Ventajas
1.
2.
Desventajas
1.
2

Aportes a la Administración

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Teoría Humanística1-Exponente: Elton Mayo
2-Fundamento: Humanizar
3-Énfasis: El ser humano
4- La teoría humanística trata de comprender las necesidades, actitudes y comportamiento en el trabajo, nace el...