Teoría De La Modificación
Páginas: 2 (387 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2012
13 de Abril de 2012
San Jun de Pasto
1. Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación.
Teorías de contenido Teorías de proceso Teoríadel Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef
Puntos comunes
Buscan las causas de la motivación
Puntos contrarios
Dentro de cada teoría encontramos diferentes autores, Cada teoría proponeuna forma diferente de encontrar la causa de la motivación
¿Qué motiva a la persona?
¿Cómo se motiva la persona?
Considera mas a las personas que las cosas
Conceptos exclusivosTeoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow
Teoría Bifactorial de Herzberg considera al ambiente externo y al trabajo del individuo Teoría de la Expectación de Vroom
La Teoría de laEquidad de Stacy Adams
La Teoría de la Modificación de la Conducta de B.F. Skinner
Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por Manfred Max – Neef.
Campos de aplicación de la teoría2. Basado en la Tabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por Manfred Max – Neef. Escribir cuáles son en su región (donde vive) las necesidades más apremiantes.
SerTener Hacer Estar
SUBSISTENCIA Sumisión Iniciativa empresarial Depender Paternalistas
PROTECCION Envidia Ausencia de conocimiento Apropiación Desigualdad
AFECTO Irrespeto AntivaloresDesprecio Mala convivencia
ENTENDIMIENTO Insensatas Acceso limitado a la educación Conformismo Falta apoyo económico
PARTICIPACION Falta de dialogo Desconocimiento de los derechos y deberes Anticooperativismo Aislamiento
OCIO Desinterés Falta de espacios de recreación Iniciativa Convivencia
CREACION Envidia Conformidad Mediocridad Aislamiento
IDENTIDAD Falta de personalidadDesvalorizar Desinterés Sumisión
LIBERTAD Depender Desconocimiento Dividir Dependientes
3. Hacer un esquema de conceptos de los capítulos 2, 3 y 4....
San Jun de Pasto
1. Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación.
Teorías de contenido Teorías de proceso Teoríadel Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef
Puntos comunes
Buscan las causas de la motivación
Puntos contrarios
Dentro de cada teoría encontramos diferentes autores, Cada teoría proponeuna forma diferente de encontrar la causa de la motivación
¿Qué motiva a la persona?
¿Cómo se motiva la persona?
Considera mas a las personas que las cosas
Conceptos exclusivosTeoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow
Teoría Bifactorial de Herzberg considera al ambiente externo y al trabajo del individuo Teoría de la Expectación de Vroom
La Teoría de laEquidad de Stacy Adams
La Teoría de la Modificación de la Conducta de B.F. Skinner
Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por Manfred Max – Neef.
Campos de aplicación de la teoría2. Basado en la Tabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por Manfred Max – Neef. Escribir cuáles son en su región (donde vive) las necesidades más apremiantes.
SerTener Hacer Estar
SUBSISTENCIA Sumisión Iniciativa empresarial Depender Paternalistas
PROTECCION Envidia Ausencia de conocimiento Apropiación Desigualdad
AFECTO Irrespeto AntivaloresDesprecio Mala convivencia
ENTENDIMIENTO Insensatas Acceso limitado a la educación Conformismo Falta apoyo económico
PARTICIPACION Falta de dialogo Desconocimiento de los derechos y deberes Anticooperativismo Aislamiento
OCIO Desinterés Falta de espacios de recreación Iniciativa Convivencia
CREACION Envidia Conformidad Mediocridad Aislamiento
IDENTIDAD Falta de personalidadDesvalorizar Desinterés Sumisión
LIBERTAD Depender Desconocimiento Dividir Dependientes
3. Hacer un esquema de conceptos de los capítulos 2, 3 y 4....
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