Teoría general de los sistemas (administración de recursos materiales)

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

DEFINICION
Es un método que permite unir y organizar conocimientos con el fin de conseguir mayor eficacia de acción. Tomando la totalidad de los elementos del sistema estudiado, como las interacciones existentes entre los elementos la interdependencia entre los mismos.

La Teoría General de Sistemas (TGS) se presenta como una forma sistemática y científica deaproximación y representación sobre la realidad, de mismo modo, como una orientación hacia la práctica que de formas de trabajo transdisciplinario.

INTRODUCCIÓN
La idea de la Teoría General de Sistemas fue desarrollada por Ludwig Van Bertalanffy alrededor de 1940, con el fin de constituir un modelo práctico para conceptualizar los fenómenos que la reducción mecanicista de la ciencia clásica nopodía explicar. El mecanicismo veía el mundo seccionado en partes cada vez más pequeñas, la teoría veía la realidad como estructuras cada vez más grandes. El propuso la teoría de sistemas abiertos, esto es, sistemas que intercambian información con el medio ambiente, como todo sistema vivo lo hace.

En 1954 se organizó la sociedad para el avance de la TGS, y en 1957 cambió su nombre por el desociedad para la investigación general de sistemas.

La teoría de sistemas penetró rápidamente en la teoría administrativa por dos razones fundamentales:

a) Debido a la necesidad de sintetizar e integrar más las teorías que la precedieron, llevándose con éxito cuando se aplicaron las ciencias del comportamiento al estudio de la organización.

b) La cibernética y la tecnologíainformática, trajeron inmensas posibilidades de desarrollo y operación de las ideas que convergían hacia una teoría de sistemas aplicada a la administración.


FUNCIÓN
La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Así también permite reconceptuar losfenómenos dentro de un enfoque global, para integrar asuntos que son, en la mayoría de las veces de naturaleza completamente diferente.

Menciona que las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados; su comprensión se presenta cuando se estudian globalmente.

Se fundamenta en tres premisas básicas:

1. Los sistemas existen dentro de los sistemas.2. Los sistemas son abiertos.
3. Las funciones de un sistema dependen de su estructura.



DESARROLLO & CARACTERÍSTICAS
El interés de la TGS, son las características y parámetros que establece para todos los sistemas. Aplicada a la administración la TS, la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones, tanto individualcomo colectivamente. Desde un punto de vista histórico, se verifica que: - La teoría de la administración científica usó el concepto de sistema hombre-máquina, pero se limitó al nivel de trabajo fabril

Las características de los sistemas abiertos son:

Totalidad:
La T.G.S. establece que un sistema es una totalidad y que sus objetos (o componentes) y sus atributos (o propiedades) sólo puedencomprenderse como funciones del sistema total. El concepto de totalidad implica la no aditividad, en otras palabras: " El "todo" constituye mas que la simple suma de sus partes"

Objetivo:
Los sistemas orgánicos y sociales siempre están orientados hacia un objetivo. La T.G.S. reconoce la tendencia de un sistema a luchar por mantenerse vivo, aún cuando se haya desarrollado disfuncionalmente,antes de desintegrarse y dejar de existir como sistema.

Equifinalidad:
La conducta final de los sistemas abiertos está basada en su independencia con respecto a las condiciones iniciales. Este principio de equifinalidad significa que idénticos resultados pueden tener orígenes distintos, porque lo decisivo es la naturaleza de la organización. Así mismo, diferentes resultados pueden ser...