terminos utilizados en administracion

Conceptos generales
Términos de administración
1.- GRUPO
Conjunto de dos o más individuos que se han unido para alcanzar objetivos en común.
2.- ACTIVIDAD
Conjunto de acciones que son realizadas para cumplir las metas que se han propuesto aplicando ciertos procesos.
3.- CONDUCIR
Guiar, dirigir de un lugar a otro
4.- COORDINAR
Combinación de personas, medios técnicos para así llegar aun objetivo en común.
5.- INFLUENCIA
La habilidad para hacer que otro haga algo sin usar poder ni autoridad.
6.- EVALUACIÓN
Es la valoración del rendimiento de una persona o servicio.
7.- FALLAS
Incumplimiento de una obligación.
8.- MEJORAR EL PROCESO
Hacer que el proceso sea mejor (que sea más adecuado) y así alcanzar las metas planteadas.
9.- ORGANIZACIÓN
Grupo de personas que tienenun fin determinado.
10.- ORGANIZAR
Es la acción mediante la cual se asignan tareas, los recursos y responsabilidades a un grupo de personas.
11.- DIRIGIR
Es guiar, orientar a un grupo de personas para así llegar a las metas planteadas.
12.- TRABAJO INDIVIDUAL
Es un conjunto de actividades que es realizado por un solo individuo.
13.- TRABAJO COLECTIVO
Actividades realizadas por variaspersonas donde cada uno hace una parte pero todos tienen un objetivo común.
14.- OBJETIVOS
Son las metas que la organización se ha planteado, hacia donde van los esfuerzos de la organización.
15.- LIDERAZGO
Capacidad para influir en un grupo para poder llegar a las metas propuestas.
16.- CONOCIMIENTOS
Conjunto de saberes que se tiene de una materia.
17.- TÉCNICAS
Conjunto de reglas, normas o esel procedimiento que tiene como objetivo un resultado determinado.
18.- PREPARACIÓN
Es el arreglo de las cosas necesarias para realizar algo.
19.- MULTIDISCIPLINARIA
Que está compuesta de varias disciplinas.
20.- CONOCIMIENTOS DIRECTIVOS
Son los conocimientos que se posee con respecto a procesos de dirigir dentro de una organización.
21.- HABILIDADES DIRECTIVAS
Conjunto de capacidades queposee una persona para las actividades de liderazgo.
22.- COMPETITIVIDAD
Es la capacidad de una persona competitiva para oponerse a otros que persiguen un mismo fin.
23.- SISTEMAS
Es un conjunto ordenado de normas que regulan el funcionamiento de un grupo.
24.- PRODUCCIÓN
Es la elaboración o fabricación de un producto.
25.- CALIDAD
Son aquellas características que debe cumplir un productopara que así satisfaga las necesidades del cliente.
26.- COMPETIR
Luchar con otros que tienen un mismo objetivo.
27.- COMPLEJA
Que está compuesto por diversos elementos.
28.- EMPRESA
Es una organización, entidad en la que intervienen factores de producción para satisfacer necesidades.
29.- INSTITUCIÓN
Es la creación de un organismo que tiene un carácter benéfico, social o cultural.
30.-PROPÓSITOS
Son los objetivos que se pretenden alcanzar.
31.- REGLAMENTOS
Son normas jurídicas que tienen un valor subordinado a la ley.
32.- METAS
Es el fin al que se dirigen las acciones.
33.- MISIÓN
Es la razón por la cual se ha creado una empresa, explica la existencia de la organización.
34.- RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Son las actividades que se asumen que son propias de unindividuo.
35.- ESTRUCTURA
Es el modo de estar ordenada las partes de un todo.
36.- JERARQUÍA
Organización de personas o cosas en una escala ordenada con un criterio que va de mayor a menor.
37.- AUTORIDAD
Es el poder para imponer tareas y tiene la responsabilidad de hacer que se cumplan.
38.- ESTRATEGIA
Es un plan donde se fijan objetivos y la secuencia de las principales acciones de unaorganización.
39.- FINES EMPRESARIALES
Es a donde apunta está en cada una de sus etapas operativas.
40.- PRACTICAS
Son las acciones que se desarrolla con la aplicación de ciertos conocimientos
41.- PUESTO
Es la manera en que se divide y se agrupa las actividades de trabajo.
42.- RECURSOS
Es el conjunto de elementos con los que se dispone para satisfacer una necesidad o para llevar a cabo una...