Terminos Y Condiciones

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d
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d

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EL ENTORNO Y EL EQUIPO DE
TRABAJO




Cultura empresarial
Las relaciones en la organización
Organización empresarial

CULTURA EMPRESARIAL




Forma deactuar para el logro de unos
objetivos.

Factores:
 Factor
ético:
valores
que
marcan
el
comportamiento del personal de la empresa.
 Factor social: forma de integración de las
personas enla empresa (grupos de trabajo,
tipo de liderazgo).
 Factor
técnico:
condiciones
de
trabajo
(organización, la tecnología).

LA ÉTICA EMPRESARIAL




Valores morales que rigen laactuación de la
empresa.
Valores básicos:
 Respecto y protección de los derechos humanos
no abusos
 Cumplimiento de los derechos laborales
no
discriminación ante el empleo, no trabajo infantil
Sostenibilidad medioambiental
conservación y
recuperación del medio natural

LA ÉTICA EMPRESARIAL COMO VENTAJA COMPETITIVA

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

La confianza de los clientes aumenta.
Losempleados se sienten más implicados en la
empresa.

Los proveedores más cooperativos.
Se evitan costes derivados de comportamientos no
éticos (pérdida de prestigio social).

ORGANIZACIÓNINTERNACIONAL DEL TRABAJO


Finalidades:
 Mejorar las condiciones de trabajo y el nivel de
vida de los trabajadores del mundo.
 Elaborar programas de asistencia y asesoramiento
a los países que lorequieran.


Composición:
 Gobiernos de los países miembros.
 Asociaciones empresariales.
 Sindicatos.

LAS RELACIONES EN LA ORGANIZACIÓN




“El principal activo de una empresa es
supersonal”.
La importancia de la motivación.

LAS RELACIONES EN LA ORGANIZACIÓN




Organización formal
 Diseñada y planificada de forma consciente por la
dirección, en función de losobjetivos.
Organización informal
 Relaciones personales entre los miembros de la
organización (relaciones espontáneas).

LAS RELACIONES EN LA ORGANIZACIÓN
Relaciones laborales

EQUIPOS DE...