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ÁREA DE SÍNTESIS Y EVALUACIÓN I

CASAS GEO PUEBLA S.A DE C.V

BERENICE CAMPOS RUANOVA
YAMILE CÁRAM QUIROZ
DARINCKA ALEJANDRA CORONA MEJÍA
GILMAR ANTONIO LUCERO ESCAMILLA
VICTOR HUGO GONZÁLEZ YAÑEZ
Índice
1. Introducción……………………………………………………………..8
2. Módulo Entorno Económico………………………………………….10
1. Parque habitacional……………………………………………………..10
2.Demanda…………………………………………………………………11
3. Oferta……………………………………………………………………...11
4. Competencia…………………………………………………………….12
3. Módulo de Administración de Empresas…………………………..14
1. Introducción………………………………………………………………14
2. Proceso de fabricación………………………………………………….15
3.1 Estructura del proceso………………………………………………15
3. Sistemas de manufactura………………………………………………17
4. Planeación y control de la producción………………………………...17
5.2Planeación de la producción……………………………………….17
5.3 Pronóstico de ventas………………………………………………..17
5.4 Planeación de requerimientos de materiales (MRP)…………….18
5.5 Planeación sistemática de Layout…………………………………18
5.6 Esquema de la elaboración de una casa…………………………19
5.7 Layout de un proyecto de casas GEO…………………………….19
5.8 SistemaKanban……………………………………………………..19
5.9 Tiempo estándar……………………………………………………..20
5. Análisis de flujo de proceso……………………………………………..21
6.10 Mapeo de procesos………………………………………………….21
6.11 KAIZEN………………………………………………………………..21
6.12 Mejora de producción………………………………………………..21
6.13 Las 5´s………………………………………………………………....22
6. Mantenimiento…………………………………………………………....23
7.14 Maximizando la efectividad de los equipos……………………….237. Calidad…………………………………………………………………….23
8.15 Conceptos básicos…………………………………………………..23
8.16 Herramientas del control de calidad……………………………….23
8.17 Inspección……………………………………………………………24
8.18 Inspección total………………………………………………………24
8. Adquisición de materiales y control de inventario……………………24
9.19 Planeación de materiales…………………………………………..24
9.20Inspección de materiales……………………………………………25
9. Conclusión………………………………………………………………..26
4. Módulo de Recursos Humanos……………………………………...27
1. Introducción………………………………………………………………27
2. Historia de la empresa…………………………………………………..28
3.1. Casas GEO con más de 37 años de experiencia…………..28
3.2. Casi dos millones de mexicanos viven en casas GEO……..28
3.3. Sucesoshistóricos importantes………………………………..28
3.4. Misión………………………………………………………………29
3.5. Visión………………………………………………………………29
3.6. Objetivo……………………………………………………………29
3.7. Valores…………………………………………………………….30
3.8. Giros……………………………………………………………….30
3.9. Mercado…………………………………………………………..30
3.10. Productos…………………………………………………………30
3.11. Principalestrategia………………………………………………31
3. Inventario de recursos humanos……………………………………...32
3.1 Objetivo del departamento de recursos humanos……………32
3.2 Meta del departamento de recursos humanos……………….32
3.3 Estrategias para la coordinación del departamento de recursos humanos………………………………………………………………….33
3.4 FODA…………………………………………………………………33
4. Organigrama……………………………………………………………..34
5.12. Demografía organizacional…………………………………….47
5.Motivación………………………………………………………………..47
6. Descripción de puestos………………………………………………..47
6.1 Perfil de puestos……………………………………………………47.
7. Selección de personal…………………………………………………..48
8. Reclutamiento…………………………………………………………….49
8.1 Contratos………………………………………………………….49
9. Capacitación……………………………………………………………..49
10. Métodos de evaluación………………………………………………..49
11. Rotación delpersonal………………………………………………….50
12. Relaciones sindicales………………………………………………….50
13. Higiene y seguridad……………………………………………………50
14. Salarios…………………………………………………………………..52
14.1.1 Préstamos………………………………………………………52.
14.1.2 Aguinaldos…………………………………………………….52...
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