Tesis De Influencia Del Maltrato Psicologico Familiaren El Rendimento Academico

AUTOESTIMA Y DESEMPEÑO LABORAL


Dr. Alejandro Néstor Rivera

1. Abstrac
2. La Autoestima
3. Autoestima en el trabajo
4. ¿Cómo mejorar la Autoestima?
5. Conclusiones
6. Referencias bibliográficas
7. Anexos

ABSTRAC


Este trabajo habla sobre la autoestima como un factor influyente en el buen desempeño laboral, para lo cual se empieza definiendo el concepto de autoestima, locual se puede decir, que es el amor o estima que una persona tiene de ella misma; se considera importante saber como y cuando se forma la autoestima y quienes son los responsables de esta.


Para cubrir el tema planteado se habla de la relación que tiene la autoestima y el trabajo, definiendo primeramente lo que es trabajo y el porque es importante tener una buena autoestima laboral; yfinalmente se habla de cómo mejorar la autoestima, individualmente y luego a nivel empresarial.


I La autoestima


1. Si nos enfocamos en la palabra autoestima se puede definir según Massó (1997,5) "Es el significado más directo de la palabra auto (sí mismo/a) Estima (amor, aprecio).Quererse a sí mismo/a, ni es egoísmo, ni es enfermizo; es un sentimiento fundamental."


Se consideranecesario enfatizar que es amor, es decir, que al tenerse amor a si mismos la persona tiene la facultad de aceptarse tal cual es, cuando se dice así se refiere que se sabe y se esta conciente que es un ser humanos y que como tal es poseedora de cualidades pero también tiene defectos.


Al estar concientes de esto y al amarse de verdad como lo dice el autor citado anteriormente no se puede caer enel egoísmo, la vanidad, el contenido de sí mismo, la auto justificación, el fariseísmo que al contrario de quererse, es al final de todo un valor muy débil de el mismo, ya que al creerse superior y lo mejor, no se acepta los defectos terminando en pensar que no los posee, entonces pierde la facultad de ser auto crítico, lo cual es malo para cada individuo porque la realidad es que es un serhumanos y que tiene defectos; y el poderse ver con defectos es lo que hace a este avanzar en la vida para una mejor calidad de vida.


Autoestima psicológicamente hablando es según el autor Yagosesky (1997,6) "amarnos incondicionalmente y confiar en nosotros para lograrobjetivos, independientemente de las limitaciones que podamos tener "


Lo que exhorta a tener en cuenta que como humanosse comenten equivocaciones, e incluso se tienen limitaciones, ya sean estas físicas o emocionales; pero que también no hay que perder de vistan que se tiene la capacidad de levantase, y que cada caída no es un fracaso eterno, sino verlo como una oportunidad que nos da la vida de conocernos más y de obtener la experiencia que en la próxima equivocación poder confiar en la capacidad que tenemos deseguir adelante y alcanzar los objetivos que deseamos.


También un significado muy profundo de "Autoestima es la fuerza innata que impulsa al organismo hacia la vida, hacia la ejecución armónica de todas sus funciones y hacia su desarrollo" según Yagosesky, R (1997, 5).


Porque solo el hecho de saber que nos tenemos a nosotros mismos y de estar conciente de que valemos bastantetanto por nuestra capacidad de dar a los demás, de amar, de compartir; es un motivo muy grande para seguir existiendo y dar lo mejor de sí con alegría y solidaridad.


Teniendo una buena valoración de si mismo y estando conciente de las posibilidades, se pueden trazar objetivos claros.


El conocimiento que se tenga de si mismo va bien ligado con el amor que se tenga la persona, puesayuda a tener una orientación, de lo que se posee tanto cualidades, habilidades, destreza; como también de lo que se carece o con lo que se esta disconforme, defectos, limitaciones, y es así, sabiendo lo bueno y lo malo que se tenga, se pueden hacer de las debilidades fortalezas.


Según Massó(1997,15) "El respeto es consecuencia del valor que nos reconocemos, o la estima que profesamos...