Tesis De Liderazgo

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
SISTEMA UNIVERSITARIO DE EDUCACION PRESENCIAL PERIODICA
SUEPP




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SINTESIS SOBRE LIDERAZGO PARA TODOS

Este libro de liderazgo para todos es obra del licenciado Felipe Ballesteros en el cual se enfoca en el principio del liderazgo que debemos de tener todos como los individuos en todo lo realizamos en nuestra vidas sociales, desde losjóvenes hasta los adultos ya que todos tenemos que tener una mayor participación en los asuntos de nuestro país, para dar ideas, plantear soluciones, dar alternativas a problemas es por ello la necesidad de crear lideres comprometidos a sacar adelante a nuestro país.
En Centroamérica y especialmente en Honduras debemos de comprometernos más con nuestro país, ya que nosotros tenemos que serverdaderos líderes en todos los ámbitos de nuestras vida social, ya sea en el ámbito político, religioso, familiar y el social, debemos ser lideres responsables con la sociedad y contribuir realmente al desarrollo de nuestro país.
Ser un líder significa tener la capacidad de influir en los demás de una forma positiva, tener la capacidad de resolver conflictos internos de su grupo, ser una personaemprendedora que se plantee cosas para el futuro, debe ser una persona con una visión, con una misión y de tener objetivos por los cuales debe de lugar para realizarlos, debe de tener ese espíritu de motivar a los demás a lograr los objetivos planteados para así logra resultados satisfactorios para todos y tiene que ser una persona que su motivación sea el trabajo en equipo.
Una de las característicasprincipales que debe de tener un buen líder es tener esa capacidad de influir de una forma positiva en las demás personas, para lograr obtener la obediencia espontanea de las demás personas, ya que esa persona debe de trasmitir esa confianza a los demás que no duden de la capacidad de sus líder, también a la vez el líder debe comunicar o enseñarles el propósito o la meta que la organización pretendelograr, ya que si no se trasmite esto el grupo va tomar direcciones equivocadas las cuales van a llevar al fracaso del grupo por eso todos los integrantes debe de tener claro lo que el líder pretende realizar con ello.
Esa es la característica principal de un líder la capacidad de influir en los demás a través de la inspiración, motivada por una pasión, generada por una visión, producida poruna convicción, encendida por un propósito.
Hoy en día es muy difícil encontrar personas con un buen liderazgo, liderazgo no es tener un buen cargo y creerse que tiene un excelente liderazgo con las personas no es, si no es aquella persona que se pone al servicio de todos, pero en nuestra sociedad es total mente lo contrario los lideres de nuestro país si es que realmente lo hay, ello se sirven denosotros, ellos se van a apoderando poco a poco de todos nuestros recursos naturales, es muy difícil que un país salga adelante con personas o con líderes con esa actitud llena de avaricia de querer tener todo y quitarle lo poco que tiene la sociedad.
La clave del éxito de un buen líder es llevar a las demás personas al éxito, pero que pasa hoy en día en nuestra sociedad la cual está llena de laactitud de egoísmo porque lo único que queremos nuestro propio bienestar dejando por un lado a las demás personas con el único fin de enriquecernos, pero no debe de ser de esa manera, si no que debemos de procurar que demás personas salgan adelante, explotando sus capacidades, sus destrezas, sus habilidades ect…. Con el fin de mostrar que son útiles en la sociedad.
En la actualidad hay muchoslíderes que se creen que todo lo pueden hacer y que las demás personas no saben nada, esa actitud se le llama “el yo” y es una característica errónea la cual tarde o temprano nos va a llevar al fracaso, como dice en las sagradas escrituras de la biblia “que todo aquel que se enaltece será humillado, pero el que se humille será enaltecido” debemos como buenos lideres ser humildes en todo lo que...