Tesis de seguridad social

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Presunción a favor de que el asegurado está privado del trabajo remunerado, cuando solicite la pensión de cesantía en edad avanzada

La LSS tiene por objeto brindar seguridad sociala todos los trabajadores, mediante el otorgamiento de asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, asícomo proveer una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Una de las pensiones que otorga la LSS es la de cesantía en edad avanzada yvejez, cuya finalidad es proteger a los trabajadores de 60 a 65 años que se encuentren sin empleo y que por sus condiciones debido al desgaste sufrido durante su vida laboral se vean disminuidos en sucapacidad productiva y limitados en sus oportunidades para obtener trabajo remunerado. Al respecto, el artículo 143 de la LSS de 1973 (vigente hasta el 30 de junio de 1997) señala que existe cesantía enedad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado después de los 60 años de edad. Igualmente, el artículo 145 del mismo ordenamiento de seguridad social establece que para gozar delas prestaciones del seguro de cesantía en edad avanzada (pensión, asistencia médica, asignaciones familiares y ayuda asistencial) conforme al régimen de 1973, se requiere tener reconocido ante elIMSS un mínimo de 500 cotizaciones semanales, contar con 60 años de edad y quedar privado de trabajo remunerado.

Por su parte, el artículo 154 de la LSS vigente a partir del 1o. de julio de 1997,dispone que existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajado remunerado a partir de los 60 años de edad, y que para gozar de las prestaciones de cesantía en edad avanzada yvejez (pensión, asistencia médica, asignaciones familiares y ayuda asistencial) es necesario tener reconocidas ante el IMSS un mínimo de 1,250 cotizaciones semanales. De lo anterior, podemos...
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