Tesis del aborto

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|FORTALEZAS: |OPORTUNIDADES. |
|Personal capacitado y motivado|Certificación Hospitalaria |
|Actitud y disponibilidad para el cambio |Premio a la calidad 2006|
|Personal honrado |Diplomado en Desarrollo Gerencial de Calidad en Sistemas de |
|Conocimiento del área|Salud Hospitalaria. |
|DEBILIDADES. |AMENAZAS: ||Falta de personal Medico que cubra ausencias. |Quejas de usuarios por otorgarle cita diferida con el |
|Área compartida con la Coordinación de Apoyo Médico y Control|especialista. |
|de Citas. |Inconformidad por acudir al servicio y el Médico no se presentó|
||a laborar. |
| |Otorgarcita diferida a los pacientes que acuden a tercer |
| |nivel. |-----------------------
FODA
COORDINACION DE ATENCION AL DERECHOHABIENTE

* Falta de orientación de los procesos internos y la información
* Carencia de software para las vertientes y de laCoordinación
* Falta de sistemas para el manejo estadístico de la información
* Falta de infraestructura y medios de comunicación (salas de juntas sistemas de video conferencia, equipos de cómputo,...
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