Tesis laboral

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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES

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FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

Trabajo de Grado previo a la obtención del título de Especialista en Consultoría Jurídico – Laboral

TEMA: “LAS MEDIDAS PRECAUTELATORIAS EN EL
JUICIO ORAL LABORAL”.

AUTOR: AB. CRISTHIAN NAJERA RUIZ.

TUTORES: Dra. Leonor Murillo Sevillano.
Dr. José PijalRojas.

AMBATO – ECUADOR
2010
1

INDICE GENERAL

PORTADA pags.

l.- INDICE GENERAL…………………………………………………i
l1.- INTRODUCCIÓN…………………………………………………..v-xvi
ABSTRACT

111 CUERPO CAPITULAR

MODULO 1

1. DERECHO PROCESAL LABORAL Y EL CONTEXTO ……….….…………………….1DE LAS MEDIDAS CAUTELARES.
1.1 EL DERECHO DESDE SU CONCEPCIÓN FILOSÓFICA…………….……………….1-3
1.2 EL DERECHO LABORAL ECUATORIANO………………………….………………..3-6
1.3 COMENTARIOS AL DERECHO PROCESAL LABORAL……………….……...…….6-8
ECUATORIANO
1.4 CONTEXTO DE LAS MEDIAS CAUTELARES……………………………………….8-10
1.4.1 ANTECEDENTES DE LAS MEDIDASCAUTELARES……………………………..10-12
1.4.2 NATURALEZA JURIDICA DE LAS MEDIDAS ……………………………………..12-13
CAUTELARES
1.4.3 OBJETO DE LAS MEDIDAS CAUTELARES………………………………………...13-15
1.4.4 CLASES DE MEDIDAS CAUTELARES EN EL………………………………………….15
PROCEDIMIENTO ORAL
1.4.4.1 MEDIDAS CAUTELARES DE CARÁCTER PERSONAL……………………………….15
1.4.4.1.1 EL ARRAIGO O PROHIBICIÓN DEAUSENTARSE………………………………...15-17
1.4.4.2 MEDIDAS CAUTELARES DE CARÁCTER REAL ……………………………………..17
1.4.4.2.1 LA PROHIBICIÓN DE ENAJENAR ………………………………………….………17-18
1.4.4.2.2 LA RETENCIÓN………………………………………………………………..……...18-19
1.4.4.2.3 EL SECUESTRO………………………………………………………………..……...19-20
1.4.5 LA CONTRACAUTELA……………………………………………………………..........20
1.4.6 LAS MEDIDAS CAUTELARES EN ELPROCEDIMIENTO
ORAL ………………………………………………………………………………..…21-22
i

MODULO ll

2. PROCEDIMIENTO LABORAL ADMINISTRATIVO O
TRAMITOLOGÍA CON RELACIÓN A LAS MEDIDAS
CAUTELARES……………………………………………………………………………..23
2.1 JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA ……………………………………………..24-25
2.2 LA DEMANDA LABORAL Y SUSREQUISITOS……………………………………25-27
2.3 AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, CONTESTACIÓN ……………………………...27-30
DE LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE PRUEBAS
2.4 AUDIENCIA DEFINITIVA…………..30-31
2.5 SENTENCIA…………………………..31
2.6 EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACIÓN………………………………..32-34

CON RELACIÓN A LAS MEDIDAS PRECAUTELATORIAS.

MODULO lll

3. CONFLICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO COMO…………………………………35-36
ANTECEDENTE A LA SOLICITUD DE
LAS MEDIDAS CATELARES.
1. EL CONTRATO……………………………………………………….……………….35-36
3.1.1 CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO…………………………………………….37
3.1.2 ELEMENTOS DEL CONTRATRO INDIVIDUAL …………………………………….37
3.1.2.1 EL ACUERDO DE VOLUNTADES………………………………………………………38
2. PRESTACIÓN DE SERVICIOSLÍCITOS Y PERSONALES…………………………….38
3. SUBORDINACIÓN O DEPENDENCIA…………………………………………….…38-39
4. RETRIBUCIÓN ECONÓMICA …………………………………………………………...39
1. CONFLICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO ………………………………………….39-40
2. LAS DOCTRINAS CAPITALISTA Y SOCIALISTA ………………………………..40-41
COMO CAUSALES DE LOS CONFLICTOS LABORALES.

ii
MODULO lV

4. POLITICA LABORALEMPRESARIAL Y LAS MEDIDAS
CAUTELARES……………………………………………………………………………...42

1. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL COMO
ELEMENTOS DEL SISTEMA GARANTISTA LABORAL …………………………..42-44
4.1.1 PRINCIPIO DE TUTELA EFECTIVA O INDUBIO PRO EPERATIO………………..44-45
4.1.2. LA INVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA…………………………………….46-47
4.1.3...
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