Tesis plan de adiestramiento

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Resumen
La investigación constituye una propuesta sobre el Programa de Capacitación y de Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de la Clínica Lara, con el fin de resaltar laimportancia que éste tiene para el recurso humano, puesto que toda la empresa requiere de personal debidamente capacitado y adiestrado para el logro de sus objetivos. Resumen
La investigación constituye unapropuesta sobre el Programa de Capacitación y de Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de la Clínica Lara, con el fin de resaltar la importancia que éste tiene para el recursohumano, puesto que toda la empresa requiere de personal debidamente capacitado y adiestrado para el logro de sus objetivos. Para realizar el trabajo de investigación fue necesario aplicar la entrevistacomo técnica de investigación y el cuestionario como instrumento operacional para el posterior análisis de los datos recolectados, logrando de esta manera detectar las necesidades de capacitación y deadiestramiento del personal que labora en la institución. En atención a las necesidades detectadas se obtuvo como resultado la elaboración de un Programa de Capacitación y el Adiestramiento el cualconsta de seis cursos: Relaciones Humanas, Prevención de Accidentes, Word for Windows, Comunicación en la Empresa, Electricidad en Mantenimiento y Motivación al Logro. La Capacitación y el Adiestramientohoy día resultan ser el sistema que proporciona a la empresa el mecanismo para el desarrollo técnico e intelectual del personal que en ella labora, logrando consecutivamente el eficaz desempeño de lasactividades, a las cuales cada uno de ellos se dedican. El Programa propuesto servirá de base a la institución para elaborar Programas a otros niveles de profesionalización, en busca de prestar unmejor servicio a los clientes. Resumen
La investigación constituye una propuesta sobre el Programa de Capacitación y de Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de la Clínica Lara, con...
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