Tesis
Páginas: 4 (853 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2010
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1. Definición
El mundo y sobre todo el Perú enfrentan cambios bruscos en todo los campos en especial en el sector económico, político y social.Estos cambios también han provocado que los trabajadores sientan cierta preocupación por su futuro y una de estas preocupaciones es querer conocer que sistema de pensión es el mas adecuado para tipo detrabajador teniendo en cuenta su realidad socioeconómica y que efectos produciría una libre desafiliación de un sistema pensión a otro, ya que este problema abarca la necesidad del trabajador deasegurar su futuro y el de su familia.
2. Situación de la Realidad Problemática
• Primer Hecho
Si el trabajador estaría bien informado sobre que sistema de pensión es elmás conveniente para el entonces ya no tendría tanto énfasis la libre desafiliación.
• Segundo Hecho
Que si ambos sistemas de pensiones brindarían la información necesariasobre las ventajas y desventajas que tiene cada uno de ellas, entonces favorecerían a los trabajadores ya que este tomaría la mejor decisión a que sistema afiliarse.
• Tercer HechoSe observa que la gran parte de las empresas no brindan el boletín informativo sobre los sistemas de pensiones y no informan del plazo establecido por ley para que el trabajador elija a quesistema de pensión desea afiliarse.
3. Pronostico:
El no encontrarse detalladamente informado el trabajador sobre las ventajas y desventajas de cada sistema de pensión influyenegativamente en el sector político, económico y social, ya que provocara la insatisfacción de trabajador con respecto al sistema de pensión al que pertenece, esto demandaría problemassocioeconómicos, y por ende una libre desafiliación
4. CONTROL DEL PRONÓSTICO
Es importante que el trabajador este adecuadamente informado sobre las ventajas y desventajas de un sistema...
1. Definición
El mundo y sobre todo el Perú enfrentan cambios bruscos en todo los campos en especial en el sector económico, político y social.Estos cambios también han provocado que los trabajadores sientan cierta preocupación por su futuro y una de estas preocupaciones es querer conocer que sistema de pensión es el mas adecuado para tipo detrabajador teniendo en cuenta su realidad socioeconómica y que efectos produciría una libre desafiliación de un sistema pensión a otro, ya que este problema abarca la necesidad del trabajador deasegurar su futuro y el de su familia.
2. Situación de la Realidad Problemática
• Primer Hecho
Si el trabajador estaría bien informado sobre que sistema de pensión es elmás conveniente para el entonces ya no tendría tanto énfasis la libre desafiliación.
• Segundo Hecho
Que si ambos sistemas de pensiones brindarían la información necesariasobre las ventajas y desventajas que tiene cada uno de ellas, entonces favorecerían a los trabajadores ya que este tomaría la mejor decisión a que sistema afiliarse.
• Tercer HechoSe observa que la gran parte de las empresas no brindan el boletín informativo sobre los sistemas de pensiones y no informan del plazo establecido por ley para que el trabajador elija a quesistema de pensión desea afiliarse.
3. Pronostico:
El no encontrarse detalladamente informado el trabajador sobre las ventajas y desventajas de cada sistema de pensión influyenegativamente en el sector político, económico y social, ya que provocara la insatisfacción de trabajador con respecto al sistema de pensión al que pertenece, esto demandaría problemassocioeconómicos, y por ende una libre desafiliación
4. CONTROL DEL PRONÓSTICO
Es importante que el trabajador este adecuadamente informado sobre las ventajas y desventajas de un sistema...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.