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  • Publicado : 7 de noviembre de 2011
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En relación a los temas laborales a nivel mundial , entre 1919 y 1965, la Organización Internacional del Trabajo, se propuso proteger, reglamentar y defender el derecho a la niñez trabajadora, y porprimera vez se logro concienciar, creando la convicción que la preservación de la niñez en la familia trabajadora no solamente es un problema jurídico, si no una obligación de solidaridad universalTodo esto basados, en la incorporación masiva de los niños y adolescentes trabajadores menores de catorce (14) años que abandonan la educación escolar y se ven impedidos por la necesidad económicapara poder subsistir ellos y sus familiares.
Ahora bien Venezuela también ha legislado en cuanto a este hecho y la LOPNNA en su artículo 94 establece que todos los niños trabajadores tienen derechoa estar protegidos por el Estado, la familia y la sociedad, es especial contra la explotación económica y el desempeño de cualquier trabajo que pueda entorpecer su educación, sea peligroso o nocivopara la salud o para su desarrollo integral. Y se fija en catorce años la edad mínima general,
Por otra parte, en relación con los niños trabajadores la LOPNNA señala que serán amparados mediantemedidas de protección que no pueden implicar perjuicios adicionales a los derivados del trabajo y deben garantizar al niño trabajador su sustento diario. Ampararlos califica a necesidades,
Sin embargo,la historia del trabajo infantil en Venezuela, como es sabido, ascendió vertiginosamente durante los últimos años, evidenciándose gran número de ellos trabajadores, y con ello la explotación, segúncifras de la Organización Internacional del trabajo (Organización Internacional del Trabajo).
En consecuencia el Estado Venezolano a través de las instituciones públicas y privadas debe aunar esfuerzospara la promoción y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, especialmente de los trabajadores, para elevar su calidad de vida y sus niveles de participación protagónica en...
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