Tesis

5.2 Centro Virtual de Capacitación para implementar el Distintivo “H”.

En apoyo al Programa de Capacitación por Competencias Laborales para implementar el Distintivo “H” en la Cafetería de unDeportivo, se propone desarrollar un Centro Virtual de Capacitación a través de Internet para que el personal de la Cafetería tenga acceso a los cursos de capacitación a distancia.

5.2.1 Objetivo.Capacitar al Jefe y personal de la Cafetería utilizando un Centro Virtual de Capacitación para implementar el Distintivo “H” en línea a través de Internet.

5.2.2 Componentes del Centro virtual deCapacitación.
Curso de Introducción al Distintivo “H”
Acceso al Sistema.
El personal de la Cafetería tendrá acceso al Centro Virtual de Capacitación por medio de un Usuario y Contraseña.

Figura4.Acceso al Centro Virtual de Capacitación

Seleccionar Curso de Introducción al Distintivo “H”.
Una vez que el usuario entro al Centro Virtual de Capacitación podrá acceder en la liga de Curso deIntroducción al Distintivo “H”.

Figura 5. Liga de acceso al Curso de Introducción al Distintivo “H”

Detalle del Curso de Introducción al Distintivo “H”.
Se mostrará la informacióncorrespondiente al Curso de Introducción al Distintivo “H”, el usuario podrá consultar el temario del curso a través del botón “Temario del Curso”, de igual manera el usuario podrá descargar en un archivo tipo PDFel temario del curso a través del botón “Descargar Temario”.

Figura 6. Detalle del Curso de Introducción al Distintivo “H”.

Temario del Curso Introducción al Distintivo “H”.
Se mostrarán losdiferentes módulos que contiene el curso de Introducción al Distintivo “H” visualizando la duración de cada uno de estos y la duración total del curso.

Figura 7. Temario del Curso de Introducción alDistintivo “H”.
Contenido del Módulo
Se mostrarán cada uno de los temas que forman parte del Módulo seleccionado, el usuario podrá visualizar la información a través del botón “Ver”, dentro del...