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MACIAS LOPEZ ANA KAREN GRUPO: 1

CAPITULO XIII
Trabajadores domésticos
Artículo 331
Trabajadores domésticos son los que prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de
Una persona o familia.
Artículo 332
No son trabajadores domésticos y en consecuencia quedan sujetos a las disposiciones generales o particulares de esta
Ley:
I. Las personas que prestenservicios de aseo, asistencia, atención de clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de
Asistencia, restaurantes, fondas, bares, hospitales, sanatorios, colegios, internados y otros establecimientos análogos; y
II. Los porteros y veladores de los establecimientos señalados en la fracción anterior y los de edificios de departamentos
Y oficinas.
Artículo 333
Los trabajadores domésticosdeberán disfrutar de reposos suficientes para tomar sus alimentos y de descanso durante la
Noche.
Artículo 334
Salvo lo expresamente pactado, la retribución del doméstico comprende, además del pago en efectivo, los alimentos y la
Habitación. Para los efectos de esta Ley, los alimentos y habitación se estimarán equivalentes al 50% del salario que se
Pague en efectivo.
Artículo 335
La ComisiónNacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos
Trabajadores.
Artículo 336
Para la fijación de los salarios mínimos a que se refiere el artículo anterior, se tomarán en consideración las condiciones
De las localidades en que vayan a aplicarse.
Artículo 337
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Guardarconsideración al trabajador doméstico, absteniéndose de todo mal trato de palabra o de obra;
II. Proporcionar al trabajador un local cómodo e higiénico para dormir, una alimentación sana y satisfactoria y
Condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud; y
III. El patrón deberá cooperar para la instrucción general del trabajador doméstico, de conformidad con las normas que
Dicten las autoridadescorrespondientes.
Artículo 338
Además de las obligaciones a que se refiere el artículo anterior, en los casos de enfermedad que no sea de trabajo, el
Patrón deberá:
I. Pagar al trabajador doméstico el salario que le corresponda hasta por un mes;
II. Si la enfermedad no es crónica, proporcionarle asistencia médica entre tanto se logra su curación o se hace cargo del
Trabajador algún servicioasistencial; y
III. Si la enfermedad es crónica y el trabajador ha prestado sus servicios durante seis meses por lo menos,
Proporcionarle asistencia médica hasta por tres meses, o antes si se hace cargo del trabajador algún asistencial.
Artículo 339
En caso de muerte, el patrón sufragará los gastos del sepelio.
Artículo 340
Los trabajadores domésticos tienen las obligaciones especialessiguientes:
I. Guardar al patrón, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios, consideración y
Respeto; y
II. Poner el mayor cuidado en la conservación del menaje de la casa.
Artículo 341
Es causa de rescisión de las relaciones de trabajo el incumplimiento de las obligaciones especiales consignadas en este
Capítulo.
Artículo 342
El trabajador doméstico podrádar por terminada en cualquier tiempo la relación de trabajo, dando aviso al patrón con
Ocho días de anticipación.
Artículo 343
El patrón podrá dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la
Iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la
Indemnización que corresponda deconformidad con el dispuesto en los artículos 49, fracción IV, y 50.

Diplomacia
El concepto de diplomacia reviste distintas acepciones de acuerdo al mayor o menor grado de inclusión de objetivos y prácticas que a través de ella se desarrollan. De este modo, y de acuerdo con autores referentes en la materia, podemos definirla como:
• “El manejo profesional de las relaciones entre...
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