Test de Motivacion
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2013
Establecimiento de Metas
Instrucciones: Los enunciados siguientes se refieren a su empleo actual en el Colegio Gran Pascal. Lea cada uno y después, con base en la siguiente escala, elija larespuesta que mejor describa su opinión. Colocar su respuesta en las líneas.
Escala:
Casi NuncaCasi Siempre
1
2
3
4
5
_____ 1. Entiendo con exactitud lo que se supone que debo hacer en mi trabajo.
_____ 2. En el trabajo tengo metas específicas yclaras hacia las que me puedo dirigir.
_____ 3. Las metas que tengo en este puesto son desafiantes.
_____ 4. Entiendo como miden mi desempeño en este puesto.
_____ 5. En este puesto tengo fechaslímite para alcanzar mis metas.
_____ 6. Si debo alcanzar varias metas, se distinguir cuáles son sus niveles de importancia.
_____ 7. Mis metas requieren de mi mejor esfuerzo.
_____ 8. Migerente/jefe directo me explica porque me ha fijado las metas que tengo.
_____ 9. Mi gerente me apoya y alienta para que pueda alcanzar mis metas.
_____ 10. Mi gerente me permite participar paraestablecer mis metas.
_____ 11. Mi gerente permite que exprese mi opinión respecto a lo que debo hacer para implementar mis metas.
_____ 12. Si alcanzo mis metas se que mi gerente estará muycomplacido.
_____ 13. Cuando alcanzo mis metas me dan el crédito y el reconocimiento correspondientes.
_____ 14. El intento por alcanzar las metas hace que mi trabajo sea más ameno de lo que seríasin metas.
_____ 15. Cuando recibo retroalimentación que indica que he alcanzado mis metas me siento orgulloso.
_____ 16. Mis compañeros de trabajo me alientan para que alcance mis metas._____ 17. A veces compito con mis compañeros para ver quien hace mejor las cosas para poder alcanzar nuestras metas.
_____ 18. Si alcanzo mis metas, tendré más seguridad en mi trabajo.
_____ 19....
Instrucciones: Los enunciados siguientes se refieren a su empleo actual en el Colegio Gran Pascal. Lea cada uno y después, con base en la siguiente escala, elija larespuesta que mejor describa su opinión. Colocar su respuesta en las líneas.
Escala:
Casi NuncaCasi Siempre
1
2
3
4
5
_____ 1. Entiendo con exactitud lo que se supone que debo hacer en mi trabajo.
_____ 2. En el trabajo tengo metas específicas yclaras hacia las que me puedo dirigir.
_____ 3. Las metas que tengo en este puesto son desafiantes.
_____ 4. Entiendo como miden mi desempeño en este puesto.
_____ 5. En este puesto tengo fechaslímite para alcanzar mis metas.
_____ 6. Si debo alcanzar varias metas, se distinguir cuáles son sus niveles de importancia.
_____ 7. Mis metas requieren de mi mejor esfuerzo.
_____ 8. Migerente/jefe directo me explica porque me ha fijado las metas que tengo.
_____ 9. Mi gerente me apoya y alienta para que pueda alcanzar mis metas.
_____ 10. Mi gerente me permite participar paraestablecer mis metas.
_____ 11. Mi gerente permite que exprese mi opinión respecto a lo que debo hacer para implementar mis metas.
_____ 12. Si alcanzo mis metas se que mi gerente estará muycomplacido.
_____ 13. Cuando alcanzo mis metas me dan el crédito y el reconocimiento correspondientes.
_____ 14. El intento por alcanzar las metas hace que mi trabajo sea más ameno de lo que seríasin metas.
_____ 15. Cuando recibo retroalimentación que indica que he alcanzado mis metas me siento orgulloso.
_____ 16. Mis compañeros de trabajo me alientan para que alcance mis metas._____ 17. A veces compito con mis compañeros para ver quien hace mejor las cosas para poder alcanzar nuestras metas.
_____ 18. Si alcanzo mis metas, tendré más seguridad en mi trabajo.
_____ 19....
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