Test de wategg

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TRABAJO DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

ALUMNO:

1) Incidente 1 del área de recursos humanos: Un grado universitario para lectores demedidores.
Preguntas:

1. ¿Debe haber un requisito educativo mínimo para el puesto de lector de medidores? Discuta.
No debe haber ningún requisito mínimo deeducación para ese puesto ya que es muy simple y los que estuvieran en educación superior estarían de algún modo desconformes con ese trabajo.

2. ¿Cuál es su opinión sobre elesfuerzo de Sam de mejorar el nivel del personal de la organización?
Sam lo que esta haciendo es que los trabajadores no estén de acuerdo con esa propuesta ya que alhacer esto los obreros con mas experiencia van a tener que abandonar su puesto de trabajo y eso no le conviene a la empresa.

3. ¿Qué repercusiones legales, si es quelas hay, debió haber considerado Sam?
En cuanto a las repercusiones legales lo obreros van a tener que verse forzados a hacer una huelga por la propuesta de Sam ya que lamayoría de ellos tendrían que renunciar.

2) Incidente 2 del área de recursos humanos: Recursos Humanos estratégicos.
Preguntas:

1. ¿Estaba Charmagnetomando en cuenta la naturaleza estratégica de la planeación de recursos humanos cuando desafió el pronóstico de “Buenas noticias” de Brian? Explique.
No, por que al reducirel tiempo esta presionando a los trabajadores y esto puede hacer que los trabajadores hagan mal su trabajo.

2. ¿Cómo ayudó a Charmagne su participación en eldesarrollo del plan corporativo estratégico al desafiar a Brian?
No ayudo por que ella quiso reducir el tiempo y esto en ves de ayudar puede perjudicar el rumbo de la empresa.
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