Test

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (951 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 8 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
El Test de Motivación le permite posicionarse con respecto a 10 valores fundamentales en el trabajo. Saber lo que le motiva le permitirá identificar el tipo de empleo o de función que mejor se adaptaa su perfil.
Su informe Test de Motivación  incluye :
• Una síntesis de sus prioridades y valores profesionales.
• Un informe personalizado y detallado con las 10 motivacionesfundamentales : :
o Estabilidad / Seguridad financiera: escala salarial interesante, ventajas sociales.
o Condiciones de trabajo: ambiente de trabajo lo menos estresanteposible.
o Autonomía / Iniciativa: tener el control sobre los proyectos y la gestión de las horas de trabajo.
o Lujo / placer / familia: planificar a su manera el ocioy otras actividades.
o Necesidad de pertenencia: posibilidad de formar lazos sólidos con sus compañeros.
o Notoriedad / reconocimiento: respeto y consideración.o Altruismo / rol social: un empleo que tenga una incidencia benéfica sobre la sociedad.
o Autosuperación: necesidad de realización y de superarse.
o Variedad/ toma de riesgos: evolucionar en medios dinámicos.
o Promoción / carrera: oportunidades de ascenso

Motivación: Según Maslow se está motivado cuando se sienta deseo, anhelo,voluntad, ansia o carencia. Estaría compuesta por diferentes niveles, cuya base jerárquica de necesidad varía en cuanto al grado de potencia del deseo, anhelo, etc.
Metamotivación: Asociado a los deseos;los metamotivos no comprenden una reducción de tensión y además pueden aumentarla una vez que se han satisfecho los deseos. Una manera de satisfacer los deseos es el trabajo.


Motivo o deseo: Es unimpulso o urgencia por una cosa específica. Existen muchos más motivos que deseos y estos pueden ser expresiones distorsionadas de las necesidades.


Estos se dirigen hacia valores que son sus...
tracking img