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UNIDAD # 1: INTRODUCCIÓN AL MÓDULO

* El Perfil de “Gestión Administrativa” Competencia General. Funciones, Acciones y Comportamientos esperados en este campo ocupacional. Roles de trabajo másfrecuente.

* Informacion que maneja, medios y resultado del trabajo de este profesional.

* Modulo Informativos que comprende el Curriculum.

* Medios existentes en el aula.

*Unidades didácticas de Modulo “Comunicación, Archivo de la Informacion y Operatoria de Teclados”. Estructura de contenido y de actividades.

* Relaciones con otros Módulos de programa.

*Funciones y tareas que se derivan de las comunicaciones y el archivo de la información.

* Aptitudes y Actitudes necesarios para el desempeño de este Perfil Profesional.

El Perfil de GestiónAdministrativa

El Perfil Profesional debe identificar el conjunto de conocimientos, capacidades, aptitudes y actitudes que debe poseer el egresado para óptimo desempeño Profesional.
Debe poseeractividades de realización de Gestión Administrativa de Compra Venta.
Registrar, procesar y transferir información.
Realizar las Gestiones Administrativas de Personal y Pública.

ROLES MASFRECUENTES DEL
AUXILIAR CONTABLE

1. Secretaria Contable:
Apoya y colabora con su jefe en la realización de operaciones tanto de ingresos o de egresos.

2. Auxiliar Contable:
Revisa los librosde Contabilidad para comprobar la información sobre el cumplimiento de las normas contables.

3. Cajero:
Recibe desembolsa el dinero dentro de la empresa, procesa, transacciones de lastarjetas de crédito y débito y elabora cheques.

4. Gerente General:
Asegura la rentabilidad de la empresa controla gastos.

5. Gerente de Oficina:
Organiza supervisa y coordina lasGestiones Administrativas.

6. Director Departamental:
* Gerente de Departamento de tesorería, empleado de cartera.
* Acreedor de su propia empresa.
* Administrador de Rimes en...
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