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OBJETIVO

Otorgar a los trabajadores de la Empresa la oportunidad de acceder a una beca para efectuar estudios técnico-profesionales, universitarios y de postgrado.-

NORMA

Las becas seestablecen para estudios de dos años conducentes a algún título o grado académico reconocido por el Estado, en caso de carreras técnicas o universitarias y de un año para estudios de post-grado.-

LaEmpresa otorgará un máximo de cinco becas anuales y financiará el 75% de los costos anuales del Plan de Estudios más los costos de matrícula. Una vez cumplido la mitad del periodo de duración de la becaotorgada y alcanzadas a satisfacción total las requisitorias exigidas por el contrato, la empresa financiará el 100% del costo del Plan de Estudios contemplado en la beca. Podrán postular todos lostrabajadores con contrato indefinido, dos años de antigüedad en la Empresa y que cuenten con la aprobación de su jefe directo.-

PROCEDIMIENTO

En el mes de enero de cada año se entrega a todos lostrabajadores las bases de postulación al Plan de Becas. Todos los interesados deben remitir a la Subgerencia de Desarrollo de Recursos Humanos los antecedentes completos de los estudios que deseanrealizar.-

Tipo de Estudios

* Técnico Profesional
* Universitarios
* Post Grado

SELECCIÓN DE INSTITUCIONES

Los postulaciones podrán solicitar becas para desarrollar estudios encualquiera de los niveles antes mencionados, siendo prerrogativa de la empresa la elección de la Institución en que se impartirán. Al respecto los postulantes podrán presentar alternativas a consideracióndel Comité que para efectos de la asignación de las Becas se conforme.-

MONTOS

La empresa financiará un 75 % de los costos anuales del Plan de Estudios, más la totalidad de los costos dematrícula si los hubiere. El interesado deberá financiar el restante 25 % de los costos anuales del Plan de Estudios, más los costos de postulación si los hubiere. Dicho monto podrá ser cancelado por la...