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REGLAMENTACIÓN SOBRE EL EMPLEO DE
MENORES DE EDAD

Si se es menor de edad y se requiere autorización para ser vinculado como trabajador por una persona natural o jurídica, debe solicitarla anteMinisterio de la Protección Social, a través de las Direcciones Territoriales o las Inspecciones de Trabajo.

Pasos a seguir:
1. Presentar formulario diligenciado y documentos. Recibir una brevesensibilización sobre derechos y deberes por parte del Inspector de Trabajo

2. En caso de considerarse conveniente el trabajo del menor o adolescente se entrega el Formato Único Nacional deAutorización diligenciado y firmado por el Inspector de Trabajo

NORMATIVIDAD

RESOLUCIÓN 2070 DE 2008
(Junio 6)
Diario Oficial No. 47.016 de 10 de junio de 2008
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓNSOCIAL

Resolución derogada por el artículo 4 de la Resolución 2438 de 2010
Por la cual se implementan medidas en relación con la autorización del trabajo de adolescentes y de niños y niñas; se adoptanlos respectivos formatos y se dictan otras disposiciones.

Resumen de Notas de Vigencia

EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial de lasconferidas por el artículo 2o del Decreto 205 de 2003 y en desarrollo de lo previsto por los artículos 35, 113 y 210 de la Ley 1098 de 2006,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Adoptar los formatos de solicitud yautorización de trabajo de adolescentes y de niños y niñas menores de quince (15) años de edad, los cuales hacen parte integral de la presente resolución:
1. Formato Único Nacional de Solicitud deAutorización de trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad. (Anexo 1).
2. Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización para que niños y niñas menores de quince (15) años de edad desempeñenactividades remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo. (Anexo 2).
3. Formato Único Nacional de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad. (Anexo 3)....
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