Tiempo improductivo

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Tiempo improductivo

Hay dos clases de tiempo improductivo: el que es imputable a la organización y el imputable al trabajador. El primero es el tiempo en que permanecen inactivos las personas,las máquinas o ambos por deficiencias de la organización. Al segundo corresponde el tiempo durante el cual la máquina, los individuos o ambos permanecen inactivos por causas que se le imputan al factorhumano.
II. Tiempo improductivo por deficiencias en la dirección
No Proveer y desarrollar el personal adecuado para cada puesto de trabajo.
No Mantener la integración y socialización de laempresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo.
No desarrollar en la empresa la vocación de servicio y una cultura participativa de trabajo en equipo enfocada asatisfacer las expectativas de clientes internos y externos a través del desarrollo de la mente organizacional.
No Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual, mediante un sistemaformal se evalúe y mejore su desempeño, con el fin de que sea eficaz y eficiente, desarrollándose dentro de la empresa.
No mantener una comunicación positiva entre empleados y empresa.
NoDivulgar y hacer partícipe a todo el personal, en la MISIÓN de la empresa y así alcanzar los objetivos de la misma.
No atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos entreEmpresa y Sindicato.
No Controlar la adecuada administración de las prestaciones que se tienen dentro de la Empresa.
Cambios de diseño.
Falta de materias primas por mala planificación.
Averías de lasinstalaciones.
Instalaciones en mal estado.
Malas condiciones de trabajo
Accidentes

I. Trabajo suplementario debido a métodos ineficaces de producción o funcionamiento

Maquinariainadecuada.

Proceso mal ejecutado o ejecutado bajo malas condiciones.

Herramientas inadecuadas.

Mala disposición, movimientos innecesarios.

Deficientes métodos de trabajo.

III. Tiempo...
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