Tipos de avaluaciones del puesto de trabajo

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República Bolivariana de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Medicina
Escuela de Salud Pública
Terapia Ocupacional







Tipos de avaluaciones del puesto de trabajo






Realizado por:
Christian Campos
Caracas, Febrero de 2013
 Método Owas
Se emplea para el análisis ergonómico de la carga postural, el cual se basa en clasificar de forma sencilla ysistemática las diferentes posturas. Ventajas del Método: Permite mejorar la comodidad de los puestos. Contribuye al aumento de la calidad de la producción.
Presenta la siguiente combinación de posiciones en Espalda, Brazos, Piernas y Carga levantada.
Espalda: 4 posiciones son los movimiento que realiza el tronco entre mayor es el movimiento mayor es el numero
Brazos: 3 posiciones movimientos delos miembros superiores
Piernas: 7 posiciones los tipos de movimientos de los miembros inferiores
Cargas y Fuerzas Soportadas:
Se selecciona lo grande que es la carga o cuanta fuerza debe utilizarse en la tarea.
1. Menos de 10 kgs.
2. Entre 11 y 20 kgs.
3. Más de 20 kgs.
Una vez recabada la información se procede al análisis de la tarea o actividad, y cada posición se evalúa en funciónde la siguiente tabla:
Es decir, para un caso concreto en el que el valor de las piernas es de 4: Parado o en cuclillas en dos piernas dobladas, la carga fuerza de 2: Entre 10 y 20 kilogramos, la espalda 1: Espalda derecha y los brazos valor 2: Un brazo a la altura del hombro o más arriba, tenemos que la categoría de acción es de 2.
Esta clasificación se basa en el riesgo que representa para elsistema músculo esquelético, indicando la urgencia y prioridad de las medidas correctivas a tomar:

Una vez calculada la categoría del riesgo para cada postura es posible tener un primer análisis. Sin embargo, el método no se limita a la clasificación de las posturas según el riesgo que representan sobre el sistema músculo-esquelético, también contempla el análisis de las frecuencias relativasde las diferentes posiciones de la espalda, brazos y piernas que han sido observadas. Por tanto, se deberá calcular el número de veces que se repite cada posición de espalda, brazos y piernas en relación a las demás durante el tiempo total de la observación.

Limitaciones del método: El método permite identificar una serie de posiciones básicas de espalda, brazos y piernas, pero no permite elestudio detallado de la gravedad de cada posición. Es decir, el método identifica si el trabajador realiza su tarea con las rodillas flexionadas o no, pero no permite diferenciar entre varios grados de flexión. Por tanto, una vez identificadas las posturas críticas mediante el método OWAS, la aplicación complementaria de métodos de mayor concreción, en cuanto a la clasificación de la gravedad de lasdiferentes posiciones, podría ayudar a profundizar sobre los resultados obtenidos.
Método Rula
Método Rula ( Rapid Upper Limb Assessment)El método Rula permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad estática del sistemamúsculo-esquelético.
Mediciones Las mediciones sobre las posturas adoptadas son fundamentalmente angulares. Estas mediciones se pueden realizar directamente sobre el trabajador por medio de fotografías. Este método debe ser aplicado al lado derecho e izquierdo del cuerpo por separado. Es preferible siempre analizar los dos lados.
Evaluación: para evaluar estos factores de riesgo, el método utiliza diagramasde posturas del cuerpo y tablas de puntuaciones para evaluar las posturas adoptadas.
Repetición de movimientos.
Trabajos musculares estáticos.
Fuerzas.
Posturas de trabajo.
Clasificación
Grupo A: Brazo, antebrazo, muñeca y giro de muñeca
Grupo A: Antebrazo:
Grupo A: Muñeca





Grupo A: Giro de muñeca

Grupo B: Cuello

Grupo B: Tronco


Grupo B: Piernas

Puntuación del...
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