Tipos de comunicación
Páginas: 4 (808 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2014
Palabras : aceptación "lo que quieras me parecerá bien. Sólo sirvo para hacerte feliz".
Cuerpo : apacigua "Soy un desvalido" - reflejado en la postura de víctima.
Interior: "siento que soy nada;sin ti no vivo. No tengo valor alguno".
Analicemos los cuatro patrones universales que utiliza la gente para resolver la amenaza del rechazo.
1. Aplacar: para que la otra persona no se enfade.2. Culpar: para que la otra persona la considere fuerte (si el compañero se marcha, será por culpa suya, no mía).
3. Calcular: para enfrentar la amenaza como si fuese inocua, y la autoestimapersonal se oculta detrás de impresionantes palabras y conceptos intelectuales.
4. Distraer: para ignorar la amenaza, actuando como si no existiera (tal vez si actúo así suficiente tiempo, de verdaddesaparezca).
APLACADOR:
El aplacador habla con tono de voz congraciador, trata de agradar, se disculpa y nunca se muestra en desacuerdo, sin importar la situación. Es el "hombre sí" que hablacomo si nada pudiera hacer por él mismo; siempre tiene que recurrir a la aprobación de los demás.
ACUSADOR (INCULPADOR):
Palabras : desacuerdo, "Nunca haces algo bien". ¿Qué te sucede ?Cuerpo: acusa, "Yo soy el que manda aquí".
Interior : "me siento sólo e inútil".
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
CECYT 10. CARLOS VALLEJO MÁRQUEZ
ASIGNATURA: COMUNICACIÓNY LIDERAZGO
ALUMNO: MENDOZA DURAN DIEGO ARMANDO
GRUPO: 2IM12
TRABAJO: TRABAJO FINAL – ETS
INTRODUCCION.
Este es un trabajo final que contendrá varios temas relacionados con lacomunicación y su influencia en la sociedad, la comunicación es vital para el desarrollo social, familiar, laboral, etc.
También se hablara sobre el liderazgo y su también debida importancia paramejoras y logros en uno mismo, si bien es cierto que la comunicación y el liderazgo vienen tomadas de la mano para lograr hacer un buen dúo en el que encuentras equilibrio y estabilidad, este trabajo...
Cuerpo : apacigua "Soy un desvalido" - reflejado en la postura de víctima.
Interior: "siento que soy nada;sin ti no vivo. No tengo valor alguno".
Analicemos los cuatro patrones universales que utiliza la gente para resolver la amenaza del rechazo.
1. Aplacar: para que la otra persona no se enfade.2. Culpar: para que la otra persona la considere fuerte (si el compañero se marcha, será por culpa suya, no mía).
3. Calcular: para enfrentar la amenaza como si fuese inocua, y la autoestimapersonal se oculta detrás de impresionantes palabras y conceptos intelectuales.
4. Distraer: para ignorar la amenaza, actuando como si no existiera (tal vez si actúo así suficiente tiempo, de verdaddesaparezca).
APLACADOR:
El aplacador habla con tono de voz congraciador, trata de agradar, se disculpa y nunca se muestra en desacuerdo, sin importar la situación. Es el "hombre sí" que hablacomo si nada pudiera hacer por él mismo; siempre tiene que recurrir a la aprobación de los demás.
ACUSADOR (INCULPADOR):
Palabras : desacuerdo, "Nunca haces algo bien". ¿Qué te sucede ?Cuerpo: acusa, "Yo soy el que manda aquí".
Interior : "me siento sólo e inútil".
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
CECYT 10. CARLOS VALLEJO MÁRQUEZ
ASIGNATURA: COMUNICACIÓNY LIDERAZGO
ALUMNO: MENDOZA DURAN DIEGO ARMANDO
GRUPO: 2IM12
TRABAJO: TRABAJO FINAL – ETS
INTRODUCCION.
Este es un trabajo final que contendrá varios temas relacionados con lacomunicación y su influencia en la sociedad, la comunicación es vital para el desarrollo social, familiar, laboral, etc.
También se hablara sobre el liderazgo y su también debida importancia paramejoras y logros en uno mismo, si bien es cierto que la comunicación y el liderazgo vienen tomadas de la mano para lograr hacer un buen dúo en el que encuentras equilibrio y estabilidad, este trabajo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.