Tipos de contrato

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CONTRATOS FORMATIVOS
* Trabajadores con titulación univeristaria, de FP. * Dentro de los 5 años siguientes desde el fin de los estudios

DURACION

JORNADA

P. PRUEBA

SALARIO

FORMACERTIFICACION

TRABAJO EN PRACTICAS

Mínimo 6 meses y máximo 2 años

Parcial o completo

Mínimo 60% el 2 meses para primer año y titulados y 1 mes el 75 % el para grado medio segundo

PORESCRITO

Entrega de certificado por el empresario

FORMACIÓN

Mínimo 6 meses De 16 a 21 años y sin titulación y máximo 2 años

Parte de trabajo A lo que dicta el Fijado por el y parte de convenio.Máximo convenio. teórica 2 meses

POR ESCRITO

Certificado teórico y diploma

DE DURACIÓN DETERMINADA
OBRA O SERVICIO Realización de obras con autonomía propia Responder a necesidades concretasen un momento dado

DURACION Máximo 3 años, ampliable 12 meses por convenio Máximo 6 meses dentro de un período de 12 meses

JORNADA Parcial o completo Parcial o completo

SALARIO El quecorresponda El que corresponda

FORMA

INDEMNIZACION

POR ESCRITO Verbalmente si menos de 4 semanas Escrito. Constara nombre de sustituido, causa y puesto

8 días x año

EVENTUAL

8 días x añoINTERINIDAD

Sustituir a un trabajador o cubrir provisionalmente un puesto

Hasta la incorporación del trabajador sustituido

Parcial o completo

El que corresponda

No da derecho aindemnización

CONTRATOS INDEFINIDOS
Trabajador fijo en la empresa. Se dejará de ser por: Incumplimiento de alta, No escrito, Ausencia de denuncia, Fraude de ley.

DURACION

JORNADA

FORMABONIFICACIONES

INDEMNIZACION

ORDINARIO

Indefinido

Parcial o completo

POR ESCRITO

Descuento pago SS

FOMENTO CONTRATACION INDEFINIDA

Objetivo: la colocación estable de trabajadoresdesempleados o con contratos temporales El que se da en empresas con exceso de trabajo en períodos estacionales que se repiten. Ej.: Fábrica de turrones

Indefinido

Parcial o completo

Por...
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