Tipos De Habilidades En El Liderazgo (Tipos De Liderazgo)
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
INSTITUTO TECNOLOGICO PRIVADO DE OCCIDENTE
I.T.P.O
PZ4
Tipos de liderazgo
Dionisio Sohom Juan Arnoldo
Escobar Sajquim Amílcar
Estrada Santos Oliver OmarINTRODUCCION
El liderazgo es una parte básica de la dirección, y por consecuencia de la administración pero no presenta todo.
El Liderazgo
Habilidades Técnicas. Es la Posesión deconocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica, por tanto, el diestro uso de instrumentos y técnicas especificas.
Ejemplo:
Lospasteleros Trabajan con maquinaria y varios tipos de herramientas, los supervisores del área deben poseer la capacidad y el conocimiento necesario para enseñarles cómo usar cada herramienta.Habilidades Humanas. Es la capacidad para trabajar con individuos, esfuerzos cooperativos, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sienten protegidas y libres deexpresar sus opiniones.
Ejemplo:
Un Gerente Llama a los trabajadores de ventas porque las ventas de este mes han sido bajas entonces propone una solución, pero a los vendedores nos les parece muybuena, un vendedor levanta la mano y da su opinión el gerente por tener tal habilidad la acepta.
Habilidades conceptuales: Es la capacidad para percibir el panorama general, distinguir loselementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
Ejemplo:
Un gerente que necesita cambiar la forma en que trabaja la empresa empieza primero por donde está elproblema y luego las características del problema.
Tipos de Liderazgo
Estilo Autocrático: Es aquel Que impone y espera cumplimiento, es dogmatico, seguro y conduce pormedio de la capacidad de retener u otorgar premios o castigos.
Ejemplo:
Un gerente que quiere que alguien limpie, el solo lo ordena a un subordinado y espera que el cumpla con eso.
Estilo...
I.T.P.O
PZ4
Tipos de liderazgo
Dionisio Sohom Juan Arnoldo
Escobar Sajquim Amílcar
Estrada Santos Oliver OmarINTRODUCCION
El liderazgo es una parte básica de la dirección, y por consecuencia de la administración pero no presenta todo.
El Liderazgo
Habilidades Técnicas. Es la Posesión deconocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica, por tanto, el diestro uso de instrumentos y técnicas especificas.
Ejemplo:
Lospasteleros Trabajan con maquinaria y varios tipos de herramientas, los supervisores del área deben poseer la capacidad y el conocimiento necesario para enseñarles cómo usar cada herramienta.Habilidades Humanas. Es la capacidad para trabajar con individuos, esfuerzos cooperativos, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sienten protegidas y libres deexpresar sus opiniones.
Ejemplo:
Un Gerente Llama a los trabajadores de ventas porque las ventas de este mes han sido bajas entonces propone una solución, pero a los vendedores nos les parece muybuena, un vendedor levanta la mano y da su opinión el gerente por tener tal habilidad la acepta.
Habilidades conceptuales: Es la capacidad para percibir el panorama general, distinguir loselementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
Ejemplo:
Un gerente que necesita cambiar la forma en que trabaja la empresa empieza primero por donde está elproblema y luego las características del problema.
Tipos de Liderazgo
Estilo Autocrático: Es aquel Que impone y espera cumplimiento, es dogmatico, seguro y conduce pormedio de la capacidad de retener u otorgar premios o castigos.
Ejemplo:
Un gerente que quiere que alguien limpie, el solo lo ordena a un subordinado y espera que el cumpla con eso.
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