Tipos de liderazgo

Tipos de liderazgo
Descripción
Ventajas
Desventajas
Liderazgo autocrático
Los miembros del grupo
difícilmente pueden dar
sugerencias, solo se
hace lo que el líder.
Extremo control.
Muyautoritario, el líder tiene el
poder del grupo y tiene altos
niveles de ausentismo y
rotación de persona.
Liderazgo burocrático
Es apropiado para
trabajar en cuestiones
de seguridad
con
grandessumas de
dinero, sustancias
tóxicas, maquinaria o
peso excesivo.
Siguen las reglas
rigorosamente, los líderes se
aseguran de que todo sea
preciso.
Todo se sigue a base del "libro"
es decir, sesiguen los
procedimientos tal como se
indica.
Liderazgo carismático
En los ojos de los
seguidores, el éxito está
ligado a la presencia del
líder carismático.
Motivan a sus seguidores,
inspiranentusiasmo y son
enérgicos apara conducir a los
demás.
Si el líder se va es difícil que el
equipo pueda conti
nuar con la
misma energía, ya que es el
líder quien los motiva.
Liderazgo participativoo democrático
Los miembros de equipo
sienten en control de su
propio destino así que
están motivados a
trabajar duro, más que
por una recompensa
económica.
El líder
invita a otros
miembrosdel equipo a
contribuir con el proceso de
toma de decisiones. Ayuda a
desarrollar habilidades.
La participación democrática
toma tiempo, este abordaje
puede durar mucho tiempo
pero a menudo selogra un
buen resultado.
Liderazgo Laissez-Faire
Estos líderes dejan a sus
miembros de equipo
trabajar por su
cuenta.
Es efectivo cuando los
individuos tienen mucha
experiencia e iniciativapropia.
Solo es efectivo si los líderes
monitorean lo que se está
logrando y lo comunican al
equipo regularmente.
Liderazgo orientado a las personas o las relaciones
Es el opuesto al
liderazgo orientadoa la
tarea.
Los líderes están
completamente orientados en
organizar,
hacer de soporte y
desarrollar sus equipos. Es un
estilo participativo, y tiende a
empoderar al equipo y a
fomentar la...