Tipos de nuevas organizaciones

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Tarea: 3 Hernández Cano Jorge Luis 2405
TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES
Organizaciones en red: Buscan la eficiencia por la reducción de loscostos, el control por la adquisición de mucha información, la potenciación de la creatividad e innovación, y la estabilidad. Asimilan sobre todo la tecnología de Internet, la Informática y laTelecomunicación, lo que permite hablar y establecer no sólo Intranet o una Red interna, sino de red de redes en la que se involucran muchas empresas vertical y horizontalmente.
Estamos hablando de undesarrollo organizacional superior al que implica la etapa del intercambio de la documentación y la información; estamos hablando de la participación y colaboración en tiempo real en la elaboración deproyectos:
Organizaciones Virtuales: Son organizaciones orientadas al mercado, que se configuran como un conjunto de cadenas de valor relacionadas entre proveedores, clientes, competidores, otrasorganizaciones y la propia empresa.
Su interacción se da a través de una comunicación electrónica, es decir, las reuniones de trabajo, informes de actividades, revisión de avances se hacen utilizandodistintos medios electrónicos principalmente Internet.
La tecnología de información juega un papel crucial para el funcionamiento de este tipo de organizaciones, entre más utilicen estas herramientastecnológicas, se dice que la empresa es más virtual que aquella que las utilice en menor grado.
Organizaciones Adhocráticas: Sin gran jerarquía vertical ni división departamental formal, ni reglas niprocedimientos preestablecidos para enfrentar los problemas, se caracteriza sobre todo por la diferenciación horizontal y gran descentralización. La elevada especialización horizontal de los puestos detrabajo y la constitución de pequeñas unidades organizativas o equipos de trabajo lo hace ideal para el pensamiento creativo y la innovación.
Responde con velocidad a los cambios para facilitar la...
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